Руководитель отдела продаж (сырье для ЛКМ)

Мы больше 25 лет успешно ведем свой бизнес, сохраняя стабильность и активно развиваясь в новых направлениях.

Мы - лидеры среди поставщиков химического сырья с годовым оборотом свыше 13 млрд рублей и портфелем 140+ продуктов для 21 отрасли промышленности.

Мы приглашаем в нашу в команду Руководителя отдела продаж сырья для ЛКМ.

Обязанности:

• Сформировать команду продаж;
• Управлять командой: ставить KPI, контролировать воронку, обеспечивать выполнение планов.
• Развивать новые продуктовые группы: выявлять перспективные сегменты (новые виды сырья, альтернативных поставщиков, тренды ЛКМ) и выводить их на рынок.
• Формировать продуктовую стратегию отдела под задачи рентабельности и спроса.
• Участвовать в переговорах с ключевыми поставщиками, согласовывать запуск новых позиций.
• Оптимизировать ценообразование и условия закупок совместно с закупочным блоком для снижения себестоимости.
• Лично вести ключевых клиентов и сложные сделки.
• Отвечать за оборачиваемость и маржинальную прибыль, контролировать остатки совместно с логистикой и закупками, минимизировать неликвиды.

Для нас важно:

• Опыт руководителя отдела продаж / коммерческого директора от 3 лет.
• Опыт самостоятельного запуска новых продуктовых направлений и вывода их на прибыльность.
• Опыт личных продаж сырья для ЛКМ;
• Опыт формирования и развития отдела продаж.
• Профильное образование (химия, ЛКМ, ТХМ) будет вашим преимуществом.

Мы предлагаем:

• Для кандидатов с релевантным опытом — полностью удаленный / гибридный формат (обсуждаем).
• Реальную возможность влиять на ассортимент, закупочную стратегию и развитие новых направлений.
• Карьерный рост до руководителя коммерческого блока / дивизиона.
• Современная CRM и ERP с аналитикой в реальном времени.
• Мотивация: оклад + KPI + % от маржинальной прибыли по новым группам (ежеквартально). Финальный доход обсуждаем по собеседованию.
• Оформление по ТК РФ, полный день (9:00–18:00), комфортный офис / гибрид / удалёнка.

Ждём руководителя, который умеет не только управлять людьми, но и видеть точки роста, запускать новые продукты и личным примером закрывать сложные сделки.