Сеть диагностических центров “МРТШКА” — это:
-
многопрофильные медицинские центры, где каждый сотрудник — профессионал своего дела
-
современное оборудование и материалы;
-
комфортные рабочие места;
-
стабильная и достойная заработная плата;
-
дружная команда единомышленников.
Наша цель: сделать современные методы медицинской диагностики доступными каждому, помогая государственной системе здравоохранения сохранять здоровье людей.
Мы ищем опытного и энергичного рекрутера на проектную занятость (срочный трудовой договор на 3 месяца).
Если вы готовы быстро включиться в процесс, закрывать сложные вакансии и получать достойную оплату за конкретный результат — вам к нам.
Формат работы
-
Срочный трудовой договор на 3 месяца (с возможностью продления или перевода в штат по итогам проекта).
-
Удалённый формат (работа из дома, синхронизация по МСК).
-
График: 5/2, с 09:00 до 18:00 по МСК.
Чем предстоит заниматься:
-
Управление полным циклом подбора: от анализа заявки до выхода кандидата на работу (врачи, рентген-лаборанты, медсёстры, администраторы, линейный персонал УК).
-
Поиск и хантинг: использование всех доступных каналов (hh.ru, рекомендации, медицинские сообщества, Telegram, прямой поиск).
-
Оценка и скрининг: первичное телефонное интервью, проверка соответствия аватару вакансии, подготовка кандидатов к собеседованию с заказчиком.
-
Коммуникация с заказчиком (директорами центров, главными врачами): брифинги, регулярное информирование о статусе, сбор обратной связи.
-
Организация собеседований: координация встреч с нанимающими менеджерами.
-
Ведение базы кандидатов: поддержание актуальных статусов, отчётность по воронке.
-
Оффер и онбординг: помощь в оформлении документов, передача в кадровую службу.
Мы ждем кандидата, который:
-
Имеет опыт работы рекрутером / менеджером по подбору персонала от 2 лет.
-
Закрывал медицинские вакансии (врачи, медсёстры, рентген-лаборанты) — это будет вашим преимуществом (но не строгим требованием, если готовы быстро погрузиться).
-
Готов к срочному трудовому договору на 3 месяца (с возможностью продления).
-
Способен быстро войти в процесс и закрывать вакансии в сжатые сроки.
-
Умеет хантить и находить кандидатов там, где другие не нашли. Пассивным поиском на hh.ru мы не ограничиваемся.
-
Знает, что такое воронка найма, Time to Hire и качество найма. Умеет работать с цифрами и отчитываться по KPI.
-
Не боится большого количества вакансий и умеет расставлять приоритеты.
-
Пунктуален, системен и держит слово — заказчики ждут результат, а не объяснения.
-
Уверенно владеет ПК, Excel / Google Таблицами (сводные таблицы — на уровне).
Мы предлагаем:
-
Срочный трудовой договор на 3 месяца (с возможностью продления или перехода в штат).
-
Удалённый формат работы
-
Удобный, административный график 5/2, время начала работы с 09:00 до 18:00 по МСК.
-
Конкурентный уровень заработной платы: оклад + ежемесячные бонусы за выполнение KPI (стабильные выплаты 2 раза в месяц)
-
Дружную команду единомышленников и высокий уровень корпоративной культуры.
-
Программу лояльности для сотрудников, корпоративные мероприятия, подарки для детей.
-
Работу в стабильном бизнесе (медицина), который продолжает расти даже в кризис.
Если вам близки задачи этой позиции, в сопроводительном письме укажите, пожалуйста:
-
ваш опыт закрытия медицинских вакансий (каких именно);
-
готовность к срочному договору на 3 месяца.
Если вы — проактивный, системный и нацеленный на результат специалист, присоединяйтесь к нашей команде!
