Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные);

• оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, должностных инструкций;

• ведение и хранение трудовых книжек, формирование личных дел сотрудников;

• учёт рабочего времени, составление и ведение табеля учёта рабочего времени;

• подготовка и сдача отчётности в госорганы (СФР, Росстат и др.);

• воинский учёт сотрудников;

• консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур;

• актуализация локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положения и т. п.);

• взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы, премий, компенсаций;

• организация и ведение электронного документооборота.

Требования:

• высшее или среднее профессиональное образование (юридическое, управление персоналом или смежное);

• опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет;

• отличное знание Трудового кодекса РФ и актуальных нормативных актов;

• опыт ведения кадрового учёта в компаниях численностью от 500 человек;

• уверенное владение программами: 1С:ЗУП (версия 8.3), MS Office (Word, Excel), системами электронного документооборота;

• внимательность, ответственность, аккуратность в работе с документами;

• грамотная устная и письменная речь;

• умение работать с большим объёмом информации и в режиме многозадачности

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;

• стабильную заработную плату и своевременные выплаты;

• график работы: 5/2;

• офис в п. Томилино го Люберцы;

• перспективы профессионального и карьерного роста.