Специалист по труду и заработной плате

Задачи:

• Реализация единовременного премирования работников ( подготовка и согласование приказов о премировании);
• Организация работы по установлению работникам надбавок (сбор и экспертная оценка заявок, установление надбавок при приеме на работу, изменение/пересмотр надбавки после прохождения испытательного срока, снижение надбавки);
• Организация и реализация годового премирования работников (сбор необходимых документов, оформление справой о выполнении КП и КПЭ, подготовка и согласование приказов о премировании);

Квалификационные требования:

• Высшее профессиональное образование по специальности: Экономика труда, Управление персоналом.

Условия:

ОБРАЩАЕМ ВАШЕ ВНИМАНИЕ, ЧТО ЗАКЛЮЧАЕТСЯ СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

• Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение;
• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00, (пятница с 8.00 до 15.45);
• Обучение, стажировка и дублирование под наблюдением наставника;
• Организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков;
• Годовая премия в размере до 20% от общего годового дохода;