Менеджер по подбору персонала

GSR РАБОТА – это аутсорсинговая компания.

Наша задача – помощь клиентам в подборе персонала.Наши клиенты - это OZON, Леруа Мерлен, Сберлогистика, Ашан, Спортмастер и другие компании.

Мы работаем по всей России: у нас 30 филиалов в разных городах и более 500 сотрудников.

Мы более 20 лет на рынке и продолжаем расти!

И сейчас мы ищем в нашу команду специалист по подбору персонала. Ниже мы подробно описали задачи, условия и требования, но в целом для нас самое важное – это интерес к данному направлению с вашей стороны, а всему остальному мы научим.

Что нужно будет делать:

• Заниматься подбором линейного персонала (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, работники склада и т. д)
• Работать с анкетами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме),
• Проводить телефонные и очные собеседований
• Поддерживать связь с сотрудником,
• Получать обратную связь на всех этапах его адаптации,
• Выполнять задачи руководителя,

Что мы предлагаем:

• Заработная плата: оклад + премия за выполнение задач = от 66 000 на руки после испытательного срока. (На время испытательного срока заработная плата 50 000 руб на руки)
• Оформление по ТК РФ;
• График: 5/2 с 8:00 до 17:00, сб-вс – выходные;
• Система адаптации и наставничества, помощь на всех этапах руководителя, коллег и департамента по персоналу, мы открыты к коммуникации;
• Достигнув хороших результатов в этой должности, Вы сможете расти дальше, мы ценим стремление к развитию и помогаем в карьерном росте;
• Корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников и их детей.

У нас принято помогать друг другу, мы регулярно проводим мозговые штурмы и встречаемся на онлайн собраниях. Мы поздравляем друг друга с праздниками и достижениями. И в целом у нас демократичная компания и лояльное руководство.

Что для нас будет важно в кандидате:

• Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать, как писали выше, но хотелось бы, чтобы были какие-то базовые навыки в подборе персонала. Чтобы и Вы, и мы понимали, что такая работа Вам и интересна, и по силам;
• Владение MS Office: навыки работы с документами и офисными программами. Если вы готовы развиваться в сфере подбора персонала и добиваться результатов — будем рады рассмотреть вашу кандидатуру!