Ведущий бухгалтер по учету ТМЦ

Обязанности:

• Ведение бухгалтерского учета ТМЦ, форменного обмундирования, спецодежды, в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете, налогах и сборах, учетной политикой предприятия.

• Осуществлять прием и контроль полноты и правильности оформления первичной документации.
• Участие в проведении инвентаризаций ТМЦ.
• Архивирование документов по движению и списанию ТМЦ.
• Взаимодействие с материально-ответственными лицами.
• Работа в программе 1С: Управление холдингом, 1С: Склад и вещевое довольствие.

Требования:

• Профильное образование (средне-специальное, высшее), стаж в должности бухгалтера от 3 лет, знание законодательства по учету расчетов с поставщиками, материально-производственных запасов, план счетов коммерческих предприятий.
• Ответственность, пунктуальность.
• Уверенное пользование ПК и знание офисных программ (Excel, Word, -1С Предприятие).

Условия:

• График работы: Пн-Чт (5/2) с 8:00 до 17:00, Пт с 8:00 до 15:45
• Дружелюбный коллектив, активная корпоративная жизнь (выезды на экскурсии, совместные праздники и т.д.)
• Стабильная заработная плата, включающая выплаты в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Коллективным договором;
• Полный социальный пакет;
• Существует система дополнительного премиального вознаграждения по результатам работы за месяц, квартал;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Надбавка к заработной плате за непрерывный стаж работы на предприятии (до 40%), включается выслуга лет в силовых структурах МВД, МО, ФСИН, МЧС на условиях действующего Положения;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Прохождение предварительных и ежегодных периодических медицинских осмотров за счет работодателя.

• Льготы и гарантии:

• Один раз в год компенсируется работнику и одному его ребенку до 14 лет 50% стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно железнодорожным или авиа транспортом (или 100% стоимости проезда в одну сторону по выбору работника);
• Компенсация проезда от места жительства к месту работы и обратно пригородным транспортом (железнодорожным, автобусом);
• Выделение оздоровительных путевок работникам и членам их семей;
• Компенсация путевок в детские летние оздоровительные учреждения для детей работников Предприятия;
• Приобретение для детей работников Предприятия новогодних подарков;
• Поощрения в связи с выходом на пенсию, к юбилейным и знаменательным датам, профессиональным и государственным праздникам;
• Обеспечение безопасных условий и охраны труда, создание достойных бытовых условий;
• Оказание материальной помощи в связи с непредвиденными обстоятельствами (несчастный случай, пожар, стихийные бедствия и др.), на лечение тяжелого заболевания и приобретение дорогостоящих лекарств;
• Предоставление других льгот и гарантий по Коллективному договору;
• Дополнительные льготы и гарантии членам Профсоюза.

Прочее:

на период испытательного срока (3 месяца) заработная плата составляет - 55 500,0 рублей до вычета налога.