Директор по взаимодействию с государственными органами власти (GR, Турция)

Строящаяся в Турецкой Республике АЭС «Аккую» – один из крупнейших зарубежных проектов Госкорпорации «Росатом».

Работа у нас позволит вам принять участие в процессах пуска и эксплуатации первой в Турецкой Республике атомной электростанции!

Обязанности:

• Выстраивание и поддержание системных отношений с федеральными и региональными органами власти РФ и ТР, а также с регулятором ТР (АЯР, НДК) и международными регуляторами (МАГАТЭ).
• Разработка и реализация стратегии GR в интересах BOO-проекта АЭС «Аккую».
• Координация позиции Компании при прохождении регуляторных процедур, получении требуемых разрешений и согласований.
• Управление распределенной командой (Москва/Анкара/площадка сооружения АЭС)
• Организация, регулирование, обеспечение и контроль соответствия деятельности Компании действующему законодательству ТР в области разрешительной деятельности, реагирования на изменение законодательства, оценка новых законодательных актов (готовящихся к принятию).
• Определение стратегии, планирование, обеспечение, организация и контроль системы благотворительной деятельности и спонсорства.
• Обеспечение реализации образовательных программ и программ сотрудничества.

Требования:

• Образование:

1. Высшее (техническое / экономическое / юридическое / гуманитарное по направлению международных отношений/дипломатии/политических технологий).
2. Дополнительное образование «Государственное и муниципальное управление», «Мировая политика» «Международный GR-менеджмент и публичная политика» - является преимуществом.

• Опыт работы:

1. Не менее 10 лет практического опыта в GR, государственном управлении и отраслевом лоббировании, из них не менее 5 лет на руководящих должностях.
2. Углубленное понимание российской, турецкой, международной регуляторной среды в атомной/энергетической отрасли.
3. Успешный опыт взаимодействия с федеральными и региональными органами власти РФ и ТР.
4. Опыт работы на крупных промышленных международных проектах.
5. Знание турецкой деловой культуры коммуникаций.

• Требование к языкам:

1. Русский язык - С2 (native Speaker).
2. Английский язык или турецкий язык – С2

• Готовность к переезду в Турецкую Республику.

Мы предлагаем:

• Доход: оклад + ежемесячные надбавки + годовое премирование по результатам выполнения показателей;
• Возмещение расходов на перелет сотрудника и семьи (билеты, перевозка багажа, единовременное пособие);
• Компенсация расходов на поиск и аренду жилья;
• ОМС и ДМС;
• Комфортный трансфер до работы и обратно из Силифке, Ташуджу, Айдынджик, Йешиловаджык, Бююкеджели;
• Компенсация расходов на обучение детей (детский сад, школа).