Международный многопрофильный холдинг в поиске Разработчика 1С с функциями DevOps, который обеспечит стабильную работу информационных баз 1С и выстроит эффективные процессы администрирования и синхронизации данных в условиях масштабирования.
Роль предполагает поддержку 5 серверов, развитие и администрирование конфигураций (ERP, ЗУП, Шина, MDM), настройку обменов между узлами, а также разработку новых механизмов под бизнес-требования в тесной связке с пользователями и командой..
Формат работы: полная удалёнка
Подчинение по оргструктуре: Руководителю отдела разработки.
Команда на старте: разработчики 1С, аналитики, администраторы баз данных.
Язык коммуникации: русский.
Чем предстоит заниматься:
DevOps / Администрирование (основное направление):
-
Поддерживать работоспособность всех баз на 5 серверах.
-
Обновлять платформу и конфигурации (ERP, ЗУП, Шина, MDM).
-
Настраивать и контролировать синхронизацию данных между основным и подчинёнными узлами.
-
Создавать тесты системы с использованием Vanessa.
-
Диагностировать и устранять ошибки в работе серверов и баз.
-
Участвовать во внедрении новых механизмов.
Разработка:
-
Разрабатывать и дорабатывать конфигурации 1С под бизнес-требования.
-
Создавать отчёты, обработки, внешние компоненты.
-
Писать техническую документацию.
-
Взаимодействовать с пользователями для сбора и анализа требований.
Ожидания от кандидатов:
- Опыт работы от 2 лет на позиции разработчика 1С.
-
Знание платформы 1С:Предприятие 8.3.
-
Опыт работы с 1С:ERP и/или 1С:ЗУП.
-
Знание встроенного языка 1С, механизмов запросов, СКД.
-
Опыт администрирования сервера 1С (кластер, сеансы, производительность).
-
Навыки настройки обменов и синхронизации данных (планы обмена, КД 2.0/3.0).
-
Знание основ работы с СУБД (MS SQL / PostgreSQL).
Компания предлагает:
-
Поддержку семей сотрудников: частичная компенсация обучения детей в школах и детских садах.
-
Поддержку релокации: компенсация переезда, авиабилеты и багаж, оплата дороги при переезде на автомобиле, частичное покрытие сопутствующих транспортных расходов.
-
Изучение иностранных языков: корпоративные групповые занятия (английский, грузинский, турецкий).
-
Расширенный пакет заботы о сотрудниках и семьях: подарки и материальная поддержка к значимым событиям, новогодние подарки детям, доступ к корпоративным групповым занятиям спортом, помощь в сложных жизненных ситуациях.
-
Финансовую поддержку: корпоративные займы и помощь в решении жилищных и личных вопросов на индивидуальных условиях.
-
Психологическую поддержку: оплачиваемые консультации со специалистом через HR-программу поддержки сотрудников.
