Ведущий специалист по нормированию труда

Дата размещения вакансии: 26.05.2026
Работодатель: Научно-Производственное Объединение Поиск Имени В.И. Рдултовского
Уровень зарплаты:
от 131586 до 131586 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Лесная улица 3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Нормирование технологических процессов ( в составе: механообработка, слесарные/сборочные работы, поверхностный/штыревой монтаж, нанесение покрытий, технический контроль, настройка, регулировка, испытания) изготовления ДСЕ и изделий
  • Актуализация норм времени при изменений технологических процессов
  • Подготовка расшифровок и обоснований трудоемкости изготовления деталей, сборочных единиц
  • Ведение базы норм трудоемкостей по изделиям

Требования:

  • Образование: высшее (техническое или инженерно-экономическое)
  • Опыт работы в должности инженера по нормированию в производстве не менее 3 лет ;
  • Владение методиками изучения трудовых процессов: хронометраж, фотографии рабочего дня
  • Умение работать с конструкторской и технологической документацией
  • Владение ПК: 1С УПП, MS Office: Word, Excel
  • Готовность к тестированию на собеседовании.

Условия:

  • Работа на крупном предприятии в составе государственной корпорации "Ростех".
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ. Все гарантии и льготы по трудовому законодательству.
  • Белая заработная плата (Выплачивается стабильно 2 раза в месяц).
  • График 5/2 (с 8:35 до 17:05).
  • ДМС после испытательного срока.
  • Вознаграждение за выслугу лет (при стаже работы от 1 года).
  • Возможность повышения квалификации за счет предприятия.
  • Частичная компенсация стоимости аренды жилья.
  • Развозка от ст. метро "Девяткино" (8-10 мин от метро)
  • Бесплатная парковка для сотрудников
  • Столовая и здравпункт на территории предприятия.
  • Подарки детям к Новому Году.
  • Льготный отдых на Черном море для сотрудников и детей (в санатории в г. Сочи со скидкой 80%).
  • Наши сотрудники имеют право на отсрочку от призыва на срочную военную службу и военную службу по мобилизации на период работы на предприятии.