Карьерная улица 17
"Водник Сервис" — сервисная компания, специализирующаяся на обслуживании:
- насосного оборудования,
- КНС,
- локальных очистных сооружений,
- систем автоматики и инженерной инфраструктуры.
Работаем с коммерческими и промышленными объектами в Екатеринбурге и области.
В связи с развитием компании ищем технического директора, который сможет выстроить сильную сервисную службу и участвовать в развитии клиентской базы.
Обязанности
Управление сервисной службой
- руководство инженерами и сервисными специалистами;
- организация выездов и контроль сроков выполнения работ;
- контроль качества обслуживания объектов;
- техническая поддержка сложных объектов и аварийных ситуаций;
- контроль соблюдения регламентов и техники безопасности.
Развитие сервиса
- обновление регламентов, чек-листов и стандартов работы;
- повышение эффективности сервисного подразделения;
- снижение аварийности оборудования;
- внедрение CRM и систем контроля объектов.
Работа с клиентами
- участие в переговорах и встречах;
- технические консультации заказчиков;
- выявление дополнительных потребностей клиентов;
- развитие долгосрочных сервисных контрактов.
Развитие бизнеса
- участие в привлечении новых объектов;
- развитие направления аварийного сервиса;
- участие в формировании стратегии роста компании;
- увеличение оборота сервисного направления.
Требования
Обязательно:
- опыт работы с насосным оборудованием, КНС, ЛОС или инженерными системами;
- опыт управления технической или сервисной службой;
- понимание электрики, автоматики и инженерных систем;
- опыт работы с B2B-клиентами;
- навыки управления персоналом и постановки задач;
- 4 группа по электробезопасности.
Будет преимуществом:
- опыт работы в сервисных компаниях;
- опыт взаимодействия с ЖКХ, промышленными предприятиями, ТЦ;
- наличие собственной базы контактов;
- опыт продаж сервисных услуг,
- наличие собственного авто.
Мы ищем человека, который:
- умеет принимать решения;
- способен организовать работу команды;
- понимает экономику сервиса;
- умеет общаться с заказчиками;
- хочет участвовать в развитии бизнеса, а не только решать технические задачи.
Условия
- заработная плата: фиксированный оклад+ KPI + процент от роста оборота;
- обсуждаем индивидуальные условия с сильными кандидатами;
- возможность влиять на развитие компании;
- перспективы карьерного и финансового роста;
- стабильная работа в развивающемся бизнесе;
- график: 5/2, с 08:00 до 17:00
Система мотивации
Фиксированная часть
от 180 000 ₽ (обсуждается по результатам собеседования)
Дополнительная мотивация
- KPI за выполнение плановых показателей;
- процент от новых контрактов;
- процент при превышении планового оборота подразделения;
- бонусы за развитие клиентской базы и рост прибыли.
Почему это интересно
Мы не ищем «просто инженера».
Нам нужен сильный технический руководитель, который сможет стать ключевым человеком в развитии компании и построении современной сервисной службы.
Если вам интересно участвовать в масштабировании бизнеса и влиять на результат — будем рады познакомиться.
