Специалист по работе с клиентами

Дата размещения вакансии: 26.05.2026
Работодатель: Ренессанс cтрахование, Группа
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Тула
улица Софьи Перовской 4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.

Мы ищем в свою команду специалиста по работе с клиентами - человека, которому интересно развиваться в сфере продаж, урегулировании убытков и в направлении страхования.

На первом этапе для решения поставленных задач вам поможет наш опытный наставник, с которым вы будете работать в связке!
Рассмотрим кандидатов с минимальным опытом. Обучаем техникам продаж и страховому делу, сможешь стать экспертом в области страхования.

Что нужно будет делать:

  • Работать с входящим потоком клиентов;
  • Помогать клиентам в урегулировании страхового случая (КАСКО, ОСАГО, НС, туризм, имущество, ОСГОП, бытовая техника и др.);
  • Оформлять, продлевать, вносить изменения, принимать заявления на расторжения договоров по разным видам страхования;
  • Принимать и обрабатывать документацию поступающую в отдел.

Наш идеальный кандидат:

  • Опыт работы от 6 месяцев;
  • Умеет работать с компьютером и офисными программами (хорошее знание Excel);
  • В меру внимателен и усидчив;
  • Готов работать с клиентами;
  • Готов учиться новому и участвовать в развитии всего отдела.

Причины работать с нами:

  • Белая заработная плата, оклад (42000) + ежемесячная премия (за качественные показатели до 40% от оклада) + дополнительное вознаграждение за личные продажи;
  • График работы пн-пт. с 9.30-18.30, сб.-вс выходной;
  • Сильная команда, можно делиться знаниями и получать новые;
  • Поддержка инициативы без бюрократии: любой сотрудник может найти неэффективный процесс и залидировать его изменение;
  • Ежемесячно проводим около 25 различных развивающих тренингов;
  • Корпоративная электронная библиотека - более 2000 книг для профессионального развития;
  • Оформление по ТК РФ;
  • ДМС после испытательного срока.