от 150000 до 200000 RUR
Санкт-Петербург
Новгородская улица 13
Новгородская улица 13
От 3 до 6 лет
Должностные обязанности:
- Управление работой небольшого производства, в подчинении 25-30 человек;
- Разработка и реализация новой стратегии развития производства с акцентом на полную локализацию комплектующих.
- Управление и оптимизация всех процессов производства.
- Анализ эффективности производства, и проведение мероприятий по повышению эффективности и качества производства.
- Распределение объема работы по участкам производства.
- Управление мастерами и бригадирами на производстве и вспомогательными службами.
- Обеспечение выполнения производственных планов в установленные сроки.
- Участие в планировании и закупках комплектующих и материалов для бесперебойной работы производства.
- Контроль за эксплуатацией и своевременным обслуживанием оборудования.
- Расчет и утверждение норм выработки сотрудников сборочного цеха.
- Оценка эффективности сотрудников сборочного цеха.
- Подбор и адаптация персонала.
- Контроль соблюдения технологии производства сотрудниками
- Контроль производственной дисциплины, техники безопасности, пожарной безопасности.
- Контроль состояния производственных площадей, проведение ремонтных работ по необходимости.
Требования:
• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в отрасли металлобработки от 6 лет;
• Опыт руководства коллективом;
• Умение пользоваться измерительным инструментом;
• Техническая грамотность, умение читать чертежи;
• Знание технологий работы на различных станках (гибочный, сварочный, шлифовочный и т.д.;
• Знание основ и принципов бережливого производства.
• Разработка технологической документации;
• Работа с нормативной и технической документацией;
Условия:
- Пятидневная рабочая неделя (пн – пт, с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00);
- Трудоустройство по ТК;
- Оплачиваемый больничный лист, отпуск;
- Офис в центре города, м. пл. Александра Невского;
- Работа в стабильной успешной компании, молодой дружный коллектив;
- Наличие карьерного и профессионального роста;
- Испытательный срок от 1 до 3-х месяцев;
- Ежемесячное премирование.