Директор производства / Руководитель производства

Мы производственное предприятие с круглосуточным циклом работы и широкой номенклатурой продукции.

Компания находится в этапе активного роста и перестройки системы управления производством. Ищем сильного руководителя, который умеет не только поддерживать выпуск, но и выстраивать систему управления производством.

Нам нужен человек, который способен навести порядок, выстроить работу мастеров, повысить управляемость и обеспечить стабильный результат.

Задачи

• Обеспечение стабильной работы производства 24/7;
• Выполнение производственного плана по срокам, объему и качеству;
• Управление мастерами, сменами и производственным персоналом;
• Организация производственной дисциплины;
• Построение прозрачной передачи смен и контроля исполнения;
• Снижение производственных потерь и системного брака;
• Организация адаптации и обучения новых сотрудников;
• Внедрение понятных стандартов, регламентов и KPI;
• Разбор причин отклонений и внедрение корректирующих действий;
• Взаимодействие с отделом планирования, складом и ОТК.

Требования

• Опыт управления производством/цехом/сменным производством;
• Опыт управления мастерами и производственным персоналом;
• Опыт работы с большим количеством номенклатуры;
• Понимание производственной дисциплины, качества и контроля;
• Умение принимать решения и брать ответственность;
• Умение видеть проблему и предлагать решение, а не объяснение причин.

Будет преимуществом

Опыт работы в:

• текстильном;
• кабельном;
• полимерном;
• канатном;
• швейном;
• упаковочном;
  или ином непрерывном/сменном производстве.

Мы предлагаем

• Реальные полномочия влиять на процессы;
• Поддержку собственника и быстрые решения;
• Возможность выстроить сильную производственную систему;
• Оклад + KPI по результату;
• Долгосрочную перспективу роста.

Важно

Ищем не кабинетного руководителя, а сильного производственника, который умеет работать с людьми, держать производство в руках и выстраивать систему.

P.S.

Уважаемые кандидаты!

Мы внимательно относимся к подбору руководителей и ищем не просто опытного производственника, а человека, способного выстраивать систему управления, брать ответственность и добиваться результата.

Чтобы ускорить рассмотрение вашей кандидатуры, просим в сопроводительном письме коротко ответить на несколько вопросов:

1. Какое самое сильное производственное улучшение вы внедрили лично?
Опишите кратко:
что было → что сделали → какой получили результат.

2. Что вы обычно делаете в первые 30 дней, приходя на новое производство?
Интересен именно ваш практический подход к погружению в процессы и наведению порядка.

Дополнительно:
В начале сопроводительного письма укажите слово «СИСТЕМА» — это поможет нам понять, что вы внимательно ознакомились с вакансией.

Спасибо за отклик! Мы обязательно рассмотрим каждую кандидатуру.