Начальник ПТО

Дата размещения вакансии: 26.05.2026
Работодатель: ТП Инжиниринг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ставрополь
улица Розы Люксембург 1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО ТП Инжиниринг - является поставщиком инженерных услуг.

Требования:

  • Высшее образование (строительное/техническое);
  • Опыт работы от 5 лет в сфере организационно-технического обеспечения строительного производства;
  • Знание нормативной базы (СП, СНиП, ГОСТ), системы проектной документации, законодательства РФ в области сметного нормирования и договорной работы;
  • Уверенное владение методами планирования, разработки и ведения организационно-технологической и исполнительной документации (в т.ч. в электронном виде);
  • Понимание технологий СМР, требований к качеству, охране труда и экологической безопасности.

Обязанности:

  • Координация входного контроля и согласования проектной/рабочей документации с Заказчиком;
  • Разработка и контроль формирования исполнительной и организационно-технологической документации (включая работу с субподрядчиками);
  • Подготовка технических разделов договоров, дополнительных соглашений, претензионной работы;
  • Планирование и распределение задач по подготовке технической документации;
  • Контроль сроков, качества и соответствия СМР проектной документации и нормативным требованиям;
  • Участие в приемке работ, оформлении актов, ведении архивов (бумажных и электронных);
  • Мониторинг выполнения календарных планов, эффективности использования ресурсов и техники;
  • Разработка мероприятий по оптимизации технологий, снижению себестоимости и повышению производительности.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с белой заработной платой (выплаты 2 раза в месяц);
  • Работа в г.Буденновск - иногородним предоставляем проживание в обустроенных квартирах;
  • График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
  • Полный социальный пакет;
  • Оборудованное рабочее место и предоставление персонального ноутбука;
  • Медицинский осмотр за счет компании;
  • Продуманная система адаптации для новых сотрудников;
  • Возможности для карьерного роста;
  • Подарки для детей и материальная помощь семье сотрудника;
  • Доступ к корпоративной библиотеке и разнообразным программам обучения (внутренним и внешним), а также возможность профессионального и личностного роста;
  • ДМС после года работы в компании.