Инженер отдела сварки

Дата размещения вакансии: 26.05.2026
Работодатель: ИЗ-Картэкс им. П. Г. Коробкова
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Колпино
территория Ижорский Завод
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Разработка и актуализация технологический процессов сварки;
  • Подготовка заданий на проектирование специальной оснастки, выпуск ведомостей оснастки;
  • Внесение корректировок в технологические процессы на основании конструкторских извещений;
  • Оценка технологической возможности свариваемости изделий;
  • Участие в проектах по закупке производственного оборудования;
  • Сопровождение производственных процессов и другие смежных задач.
  • Разработка и внедрение мероприятий, направленных на снижение технологической трудоемкости и производственных затрат;

Требования:

  • Наличие высшего образования;
  • Опыт работы в разработке и нормировании технологических процессов и документов;
  • Уверенное владение: Techard, Windows, Office, Компас, N​​​​​​​X​​​​​​​, а также ​​​​​​​специализированным ПО;
  • Опыт программирования роботизированных ​​​​​​​технических ​​​​​​​комплексов (​​​​​​​сварочных РТК);
  • Знание чертежей;

    Условия:

  • График работы: 5/2 с 8.15-17.00;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ и «белая» заработная плата два раза в месяц без задержек;

  • Льготное питание. Столовая находится на территории.

  • Материальная помощь в различных жизненных ситуациях от 10 000 рублей и выше;

  • Добровольное медицинское страхование (ДМС) от компании САО «ВСК»;

  • Оплачиваемые медицинские осмотры;

  • Обеспечение специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты;

  • Оплата программ обучения и повышение квалификации;

  • Служебная развозка по маршрутам:

    *по Колпино до места работы и обратно

  • Новогодние подарки детям сотрудников (до 15 лет включительно);

  • Компенсация стоимости абонемента на пригородные поезда;

  • Компенсация расходов на ипотечное кредитование;

  • Компенсация аренды жилья для иногородних работников;

  • Также мы предлагаем:

  • Бесплатные занятия легкой атлетикой, хоккеем и футболом;

  • Компенсация стоимости занятий в различных спортивных учреждениях (до 5 000 рублей в год);

  • Оплата 90% от стоимости путевки в лагерь для детей сотрудников;