Ищем комьюнити-менеджера в закрытый клуб по саморазвитию и системному мышлению.
У нас не «чат ради чата».
Мы строим сильное сообщество людей, которые работают над собой, своим мышлением и своей реальностью осознанно и без инфошумной истерики.
Сейчас в клубе более 500 участников.
Цель на ближайший этап роста: сильное вовлечение, удержание и развитие сообщества.
Что важно
Нам нужен не модератор и не «аниматор активности».
Нужен человек, который умеет держать атмосферу, чувствует людей, умеет работать с динамикой сообщества и понимает, как строятся сильные комьюнити.
Что предстоит делать
— Встречать и адаптировать новых участников
— Поддерживать вовлеченность и жизнь клуба
— Запускать активности, обсуждения, мини-форматы
— Работать с удержанием участников
— Собирать обратную связь, боли и запросы сообщества
— Помогать в организации эфиров и запусков
— Мягко, но уверенно разруливать конфликты
— Следить за метриками сообщества и предлагать гипотезы роста
Что важно для нас
— Опыт в community management от 3–4 лет
— Опыт работы с сообществами от 700+ участников
— Умение выстраивать вовлеченность, а не просто публиковать посты
— Навык работы с Telegram, Zoom, GetCourse
— Системность, самостоятельность и инициативность
— Умение чувствовать баланс между «тепло» и «рамка»
Будет плюсом
— Опыт в образовательных продуктах, клубах или подписочных сообществах
— Понимание психологии коммуникации
— Навыки контента и базовой аналитики
Формат работы
— Полная удаленка
— Запуски клуба раз в 3 месяца + мини-запуски
— Командировки примерно раз в полгода
— Обучение и доступ к внутренним материалам клуба
Условия
— Фикс: 50 000–80 000 ₽
— KPI обсуждается индивидуально с руководителем
Коротко расскажите:
— с какими сообществами работали
— какие результаты дали
— что для вас значит сильное комьюнити
— приложите примеры коммуникации или проектов, если есть
