SEO / Organic Growth

Дата размещения вакансии: 26.05.2026
Работодатель: SUPERPET
Уровень зарплаты:
от 130000 до 200000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

SUPERPET / LAIKY — российский бренд натурального видотипичного питания для кошек и собак. С 2017 года мы производим продукты, которые помогают питомцам быть здоровыми, а их владельцам — спокойными за их рацион. Мы работаем в Москве, Санкт-Петербурге и регионах, активно развиваем eCommerce-направление и делаем ставку на organic как один из ключевых каналов роста.

Мы ищем сильного SEO / Organic Growth специалиста, который готов не просто «вести SEO ради позиций», а строить канал привлечения, реально влияющий на выручку.

Что уже есть:

- SEO приносит 25% первых клиентов;

- Сильный продукт и высокий retention;

- Готовая семантика и архитектура сайта;

- Собственное производство;

- Ветеринарная экспертиза в команде;

- Огромный контентный потенциал.

Что мы ждём от кандидата:

- Опыт в SEO для eCommerce / D2C от 3 лет;

- Умение работать с семантикой, структурой, коммерческими факторами;

- Понимание контентного SEO: E‑E‑A‑T, topical authority, AI‑search;

- Навыки работы с SEO‑инструментами;

- Умение работать с аналитикой;

- Навыки A/B‑тестирования и проверки гипотез;

- Системное мышление, самостоятельность, ориентация на результат.

Будет плюсом:

- Опыт в нише pet / FMCG;

- Знание WordPress / Elementor.

Что вам предстоит делать:

- Полное SEO‑сопровождение двух интернет‑магазинов и блога;

- Сбор и кластеризация семантики под eCommerce;

- Оптимизация структуры сайта, внутренней перелинковки, карточек товаров и категорий;

- Технический аудит и работа с разработчиками;

- Анализ конкурентов, поиск точек роста;

- Контент‑стратегия и постановка задач копирайтерам;

- Работа с коммерческими факторами;

- Аналитика и регулярная отчётность;

- Внешняя оптимизация.

Что мы предлагаем:

- Удалённая работа;

- Полная занятость;

- Реальная возможность влиять на рост бизнеса;

- Прямой контакт с собственниками компании;

- Отсутствие микроменеджмента.

Этапы отбора:

1. Анкета — чтобы лучше понять ваш опыт и подход.

2. Тестовое задание — анализ сайта и гипотезы роста.

3. Собеседование с собственниками компании.

Будем рады познакомиться и обсудить сотрудничество!