Специалист по учету

Давно хочешь работать в крупной компании с интересными задачами? Тогда тебе точно подойдет наша вакансия!

Специалист по учету для нашего офиса — одна из ключевых ролей, где необходимо будет заниматься снижением процента дебиторской задолженности и оперативно закрывать потребности сотрудников по документообороту с нашими контрагентами.

Если ты внимателен к деталям, умеешь организовывать свою работу и стремишься к развитию в сфере бухгалтерского и финансового учета, мы с удовольствием рассмотрим твою кандидатуру.

Основные задачи:

• Проверка и подписание первичных документов;

• Работа в 1С:Документооборот, ЭДО.

• Контроль и оперативный учет дебиторской и кредиторской задолженности;

• Оформление претензионных и иных писем и принятие мер по востребованию задолженности;

• Составление актов сверок;

• Подготовка документов под проекты, тендеры.

Какой человек идеально подойдет на эту позицию?

• Любит структуру и порядок в цифрах и при этом комфортно чувствует себя в живом общении с коллегами;
• Спокойно выдерживает многозадачность: умеет расставлять приоритеты и говорить "нет" второстепенным задачам;
• Не ждет постоянных инструкций, берет задачу и доводит до результата;
• Стрессоустойчивый, выдерживает дедлайны;

• Имеет профессиональные знания и опыт в области бухгалтерского учёта, работы с договорами и дебиторской задолженностью разного срока давности;

• Умеет доводить свою деятельность до результата: достигать подписания документов, закрытия дебиторки, получать нужную информацию.

Большим преимуществом будет:

• Опыт работы в управленческом учете, бухгалтерии, финансовом менеджменте или экономическом отделе;
• Высшее образование: экономика, финансовый менеджмент и т.п.;

Почему к нам:

• Возможность выстроить карьеру финансиста с нуля: мы готовы обучить тебя, даже если ты пришел сразу после универа;
• Повышение квалификации: корпоративные курсы, семинары, тренинги, часы развития;
• График работы 5/2 с 9.00 до 10.30 в современном офисе;
• Оформление по ТК РФ;
• Скидки по партнерской программе на медицину и ДМС, спортивные клубы, обучение, рестораны и т.д.

Этапы:

• Телефонное интервью с HR - 15 минут;
• Очная встреча с руководителем - максимум 1 час;
• Пробный день/кейсы - 1.5-3 часа;
• Оффер и трудоустройство.

Если позиция тебе интересна, откликайся!