улица Мукими 19A
Обязанности:
1. Кадровое делопроизводство (КДП) - штат до 70ти чел.
-
Ведение полного цикла КДП в соответствии с ТК РУз
-
Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников
-
Ведение личных дел сотрудников
-
Контроль графиков работы, табелей, отпусков, больничных
-
Подготовка кадровых приказов, справок, уведомлений
-
Контроль соблюдения внутренних правил и трудового распорядка
-
Взаимодействие с бухгалтерией и юристом
-
Обеспечение конфиденциальности персональных данных
2. Подбор персонала (рекрутинг)
-
Подготовка и размещение вакансий
-
Работа с job-сайтами, Telegram-каналами, рекомендациями
-
Первичный отбор резюме
-
Проведение телефонных и очных/онлайн-собеседований
-
Организация интервью с руководителями
-
Сбор обратной связи и сопровождение кандидатов
-
Подготовка и согласование job-offer
-
Ведение воронки подбора и базы кандидатов
3. Адаптация новых сотрудников
-
Организация онбординга новых сотрудников
-
Проведение вводного инструктажа (о компании, правилах, культуре)
-
Контроль прохождения испытательного срока
-
Сбор обратной связи от новичков и руководителей
4. HR-администрирование и поддержка
-
Ведение базы сотрудников
-
Подготовка HR-отчётности для HRD
-
Участие в разработке и актуализации внутренних документов
-
Поддержка коммуникаций между сотрудниками и руководством
-
Участие в разрешении рабочих и трудовых вопросов (в рамках компетенции)
Требования:
-
Отличное знание трудового законодательства РУз
-
Практический опыт ведения КДП
-
Навыки подбора персонала
-
Опыт работы с Bitrix24 / HR-системами — преимущество
-
Владение ПК на уровне уверенного пользователя
-
Навыки работы с презентациями
-
Умение работать с документами и персональными данными
Условия:
-
График работы: 5/2
-
Рабочее время: 09:00–18:00 (возможна гибкость по согласованию)
-
Формат: офис
-
Фиксированный оклад
В сопроводительном письме просим в 2–3 предложениях ответить на вопрос:
“Как вы считаете, чем сильный HR-менеджер отличается от просто рекрутера?”
Отклики без ответа не рассматриваются.
