HR Specialist / HR Manager [CICADA8]

Дата размещения вакансии: 26.05.2026
Работодатель: МТС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Ленинская Слобода 26
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Проект CICADA8 занимается разработкой продуктов и услуг, направленных на выявление и управление уязвимостями в кибер-безопасности. Мы разрабатываем передовые технологии защиты информации и помогаем нашим клиентам повысить уровень безопасности своего бизнеса.

Мы ищем HR менеджера, который поможет нам разгрузить HRBP и взять на себя операционные HR-задачи, а также развить внутренние процессы и корпоративную среду в быстрорастущей IT-компании.

Чем предстоит заниматься:

  • развивать корпоративную культуру и внутренние коммуникации;
  • участвовать в адаптации новых сотрудников (1-1 встречи, сбор обратной связи, сопровождение ИС);
  • организовывать eNPS-опросы и 360-оценку;
  • помогать в развитии HR-бренда и внутренних HR-инициатив;
  • организовывать корпоративные мероприятия, тимбилдинги и внутренние встречи;
  • поддерживать и наполнять базу знаний для сотрудников;
  • точечно подключаться к задачам по подбору персонала при необходимости.

Что мы ждем от кандидата:

  • опыт работы в HR от 6 месяцев, желательно в IT-компании;
  • понимание полного цикла подбора персонала;
  • интерес к развитию в HR-процессах за пределами рекрутмента;
  • опыт участия в адаптации сотрудников или внутренних HR-проектах;
  • готовность работать в динамичной среде и быстро переключаться между задачами;
  • cамостоятельность, инициативность и хорошие коммуникативные навыки;
  • будет плюсом опыт работы в стартапе, а также навыки работы с Canva / PowerPoint / Google Slides.

Что мы предлагаем:

  • ДМС с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию;
  • скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее;
  • участие во внешних конференциях и повышение квалификации за счет внешнего обучения;
  • развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
  • открытая корпоративная культура, где каждый сотрудник чувствует себя частью дружной команды, общается на равных и всегда на «ты». Здесь ценят вклад каждого, поддерживают инициативность и создают условия для профессионального роста и личного развития.