Ведущий специалист по адаптации и обучению персонала

АО «Завод «Энергокабель» - один из лидеров кабельной промышленности России, поставщик атомной отрасли, 25 лет на рынке, расположен по адресу:

Московская область, г. Электроугли Богородского городского округа (Ногинского района) (Московская область-Восток, Горьковское направление, 30 мин. от м Новогиреево или Новокосино, затем 10-15 мин. пешком от ж/д станции).

В связи с расширением объемов производства Завод приглашает на работу

Ведущего специалиста по адаптации и обучению персонала.

Кандидаты без опыта работы на производстве не рассматриваются

Обязанности:

1. Разработка и внедрение мероприятий по адаптации. Подготовка шаблонов адаптационных планов, контроль их выполнения.
2. Разработка и проведение вводного обучения для новых сотрудников.
3. Поддержка и наставничество сотрудников в процессе работы.
4. Контроль адаптации новых сотрудников, планирование и проведение встреч с новыми работниками для их поддержки.
5. Проведение анкетирования персонала на всех этапах адаптации. Подведение итогов, разработка мероприятий по устранению текучести кадров.
6. Организация и контроль внутреннего обучения производственного персонала.
7. Участие в мероприятиях по аттестации персонала.
8. Организация корпоративных мероприятий.
9. Взаимодействие предприятия с учебными заведениями, организация стажировок, участие в "Дне карьеры" и "Ярмарке вакансий".

Требования:

1. Высшее образование (управление персоналом, педагогическое, психологическое).
2. Опыт работы в аналогичной должности на производственном предприятии от 3-х лет.
3. Грамотная устная и письменная речь.
4. Активная жизненная позиция, инициативность.
5. Умение выстраивать отношения с персоналом разного уровня.

Условия:

​​​​​​​1. Соблюдение всех гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ;
2. Заработная плата "белая", без задержек, 2 раза в месяц (окладно-премиальная система).
3. Ежегодная индексация заработной платы.
4. ДМС (включая стоматологию).
5. Столовая (полного цикла) с дотацией от предприятия.
6. Охраняемая парковка.
7. Рабочее место аттестовано по условиям труда.
8. Возможность профессионального роста.
9. Дополнительные премии по итогам работы, к праздникам, юбилеям, подарки сотрудникам и их детям к Новому году и тп.