Начальник управления по экономике

Обязанности:

· Проводить экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия.
· Управлять формированием прогнозов по подразделениям, филиалам, ЦФО и предприятию в целом.
· Организовывать бюджетирование на шестилетний период.
· Контролировать подготовку ежеквартального и ежемесячного план-факта по ЦФО.
· Участвовать в разработке финансовых КПЭ и постановке целей для ЦФО, согласовывать паспорта.
· Контролировать и согласовывать финансовую документацию.
· Регулировать условно-постоянные затраты.
· Участвовать в разработке стратегических программ и программ развития предприятия.
· Формировать программу повышения эффективности.
· Контролировать план-факт по проектам (ГОЗ, НИОКР, субсидии, целевое финансирование).
· Обеспечивать методологическое сопровождение смежных подразделений.

Требования:

· Высшее экономическое или финансовое образование (магистратура/специалитет).
· Опыт работы на руководящей позиции в экономике/финансах от 3 лет.
· Знание методов экономического анализа, бюджетирования и план-факт контроля.
· Понимание специфики ГОЗ, НИОКР, субсидий и целевого финансирования.
· Навыки стратегического планирования и формирования программ эффективности.
· Уверенное владение Excel (моделирование, сводные), знание ERP-систем.
· Умение работать с большими массивами данных и готовить презентации для руководства.

Условия:

• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом.
• Годовой бонус по результатам работы (КПЭ)
• График работы 5/2 (9.00-17.30)
• Место работы - м "Шоссе энтузиастов" (шаговая доступность)
• Комфортные условия работы
• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников
• Обучение и развитие
• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
• Карьерные возможности
• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников
• Социальные программы
• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
• Корпоративная жизнь
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей.