Директор по развитию

Дата размещения вакансии: 26.05.2026
Работодатель: Грузовичкоф
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
набережная Обводного канала 24Д
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет
Ключевая задача роли - выстроить единую систему привлечения, развития и удержания клиентов в B2B и B2C, усилить коммерческую функцию, повысить эффективность маркетинга и обеспечить выполнение целей по кратному росту выручки.

Чем предстоит заниматься:

  • Реализовывать стратегию роста по направлениям B2B и B2C
  • Управлять коммерческим блоком: продажи, развитие клиентов, сопровождение, клиентские сегменты, воронка продаж.
  • Развивать маркетинг как полноценный источник управляемого спроса, а не только канал лидогенерации.
  • Выстраивать работу с клиентскими сегментами: B2C, малый и средний B2B, крупные корпоративные и проектные клиенты.
  • Запускать новые продукты и коммерческие гипотезы.
  • Повышать эффективность воронки: лиды, CPL, конверсия в заказ, повторные заказы, средний чек, retention.
  • Управлять командой, структурой, KPI и мотивацией коммерческого блока.
Что мы ждём от вас:
  • Опыт на аналогичной должности от 5 лет.
  • Умение работать с цифрами: воронка, unit-экономика, CAC/CPL, ROMI, конверсия, retention, маржинальность.
  • Опыт внедрения или активного использования CRM, BI, сквозной аналитики, автоматизации маркетинга и продаж.
  • Способность не только строить стратегию, но и доводить ее до результата через команду, процессы и контроль.
  • Управленческая зрелость: ответственность за результат, системность, самостоятельность, умение работать в динамичной среде.
Зона ответственности:
  • Кратный рост выручки по B2B и B2C.
  • Эффективность маркетинговых каналов.
  • Развитие клиентской базы и повторных заказов.
  • Коммерческая воронка от лида до заказа.
  • Структура, KPI и эффективность команды.
  • Выполнение ключевых проектов: CRM, сквозная аналитика, клиентские сегменты, автоматизация, бренд и новые каналы роста.
Условия, которые мы предлагаем:
  • Конкурентная зарплата – фиксированная окладная часть + KPI (обсуждается индивидуально).
  • Развитие и обучение: доступ к профессиональным курсам, конференциям и тренингам.
  • Комфортный офис с зонами отдыха, уютной кофейней с безлимитным доступом к кофе/чаю и сладостям, вендинговые аппараты с вкусной едой.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Возможность работать с амбициозными и профессиональными коллегами.
  • Насыщенная корпоративная жизнь, подарки ко дню рождения, на праздники, профессиональные праздники и подарки детям.
  • Корпоративная развозка от метро пл. А. Невского;
  • Бесплатная парковка для сотрудников на территории БЦ.