Директор по технологии

Дата размещения вакансии: 26.05.2026
Работодатель: Кейтеринбург
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
улица Щербакова 2
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Главная цель позиции Директора по технологии — технологическая трансформация, рост доли полуфабрикатов в компании на федеральном уровне

Ключевая задача роли:
Построить масштабируемую технологическую модель, обеспечив:

  • значительный рост доли полуфабрикатов в производственной модели;

  • снижение доли ФОТ в общих затратах до целевого уровня;

  • внедрение сквозного учёта себестоимости в 1С:ERP;

Обязанности:

  • Создание единых техкарт, стандартов качества, регламентов хранения и транспортировки.

  • Оптимизация ФОТ через нормирование, автоматизацию и перераспределение функций.

  • Построение команды процесс-менеджеров/тренеров и создание технологического playbook для быстрого запуска новых объектов.

  • Роль Data Owner по технологическим данным: структура справочников, логика сквозной калькуляции себестоимости, ТЗ для IT и интеграций.

  • Аудит и интеграция приобретаемых сетей: приведение к стандартам, миграция данных.

Ожидаемые результаты через год:

  • Достигнут целевой уровень доли полуфабрикатов

  • Внедрён сквозной учёт себестоимости в 1С:ERP с корректной калькуляцией.

  • Создан и запущен технологический playbook для быстрого открытия новых объектов.

  • Сформирована команда процесс-менеджеров/тренеров для тиражирования стандартов

  • Отсутствуют критические нарушения ХАССП и санитарных норм.

  • Достигнут рост производительности труда.

Требования:

  • 8+ лет опыта в HoReCa / сетевом общепите / фабриках-кухнях / кейтеринге / ритейле с производством.

  • Практический опыт внедрения сквозного учёта в 1С:ERP (справочники, калькуляция).

  • Навыки нормирования труда, бережливого производства, P&L и ФОТ-аналитики.

  • Знание ХАССП и санитарных норм для охлаждённых/замороженных полуфабрикатов.

  • Опыт управления изменениями (change management) в крупных командах.

  • Стратегическое мышление, сильное кросс-функциональное влияние, высокая исполнительская дисциплина.

Будет плюсом:

  • Опыт работы в крупных сетях (100+ точек), фабрики-кухни, ритейле с производством, производителях полуфабрикатов, фудтех-стартапах.

  • Опыт внедрения ERP, цифровой трансформации и масштабирования производства.