Заместитель главного агронома (интенсивное садоводство)

Обязанности:

• Нам в команду нужен деятельный, энергичный, ответственный специалист. Очень важно знания и практика в создании и уходу за питомником! Без комплекса руководителя, но крайне настойчивый, не терпящий “и так сойдет” или “можно и завтра сделать”. С внимательным отношением к сотрудникам в подчинении, человечный, но строгий, готовый руками работать в команде с коллективом.

  1. Оперативное управление работами в саду и питомнике:

• Создание и внедрение производственных процессов в питомнике: от этапа выращивания подвоя и окулировки до выкопки и реализации готовых саженцев.

• Постановка задач бригадирам и рабочим, контроль соблюдения технологических регламентов и качества выполнения работ (обрезка, нормировка урожая, съем яблок).

• Оперативный мониторинг появления вредителей и болезней, участие в принятии решений об обработках.

• Отслеживание работы системы капельного полива, фертигации, своевременное оповещение о сбоях.

• Анализ результатов почвенных и листовых диагностик, корректировка программ питания.

• Соблюдение технологических карт по интенсивному саду и питомнику (системы питания, капельный полив, схемы посадки, формировка крон).

• Составление оперативных графиков работ (обрезка, прореживание, уборка) и расстановка людских ресурсов и техники.

• Своевременное информирование и решение вопроса о необходимости увеличения людского ресурса.

• Участие в планировании потребности в посадочном материале (подвои, саженцы), удобрениях, средствах защиты растений, расходных материалах.

• Подготовка предложений по повышению эффективности производства и снижению потерь.

• Оформление актов на списание материалов, актов выполненных работ.

• Участие в опытнической работе, тестирование новых сортов, подвоев, систем защиты и питания.

• Участие в подготовке материалов для получения субсидий.

• Адаптация новых сотрудников, проведение инструктажей по технологии и охране труда, мотивация бригад.

• Ежедневный, постоянный обход сада и питомника, оценка состояния растений, выявление проблемных участков.

• Принятие оперативных решений в нештатных ситуациях (погодные аномалии, аварии на поливе, вспышки болезней) с последующим докладом главному агроному.

• Работа без поиска виноватых: совместный разбор ошибок, поиск системных решений, чтобы проблема не повторялась.

Требования:

• Опыт работы в садоводстве от 6-ти лет (обязательно знание суперинтенсивной технологии).

• Опыт создания питомника и/или выращивания подвоя «с нуля» !

• Понимание биологии плодовых культур, систем защиты и питания.

• Управленческие навыки: умение организовать коллектив, расставить приоритеты и добиваться выполнения задач.

• Зрелость и ответственность: мы ищем человека, который ищет решения, а не виноватых. Умение признавать ошибки и делать все возможное, чтобы они не повторились. Выводы — обязательное качество для работы в нашей команде.

• Готовность работать «в поле», в режиме живой производственной деятельности.

• Наличие профильного образования (средне-специальное или высшее) будет преимуществом.

Условия:

• Работа в с. Красное Липецкой области.

  ЗП на испытательный срок 80 000 руб. После испытательного срока от 100 000 руб.

  Премии по итогам года.

  Оформление согласно ТК РФ.

  Вопросы по проживанию, проезду до объекта и др. обсуждаются на собеседовании.

  Работа в стабильной компании с человеческим лицом. Для нас важны не только профессиональные успехи сотрудников, но и их благополучие.

  Официально и надежно:

• Оформление по ТК РФ, заработная плата - с возможностью обсудить уровень на собеседовании (достойно оплачиваем экспертизу).

• График работы с учетом сезонности.

• Социальная поддержка и забота о сотрудниках (то, чего нет в других местах):

• Поддержка семей: Ежемесячные детские пособия на каждого ребенка до 18 лет.

• Материальная помощь: Выделяем средства на решение важных жизненных ситуаций.

• Финансовая поддержка: Возможность получения беспроцентных займов.

• Признание заслуг: Премии по итогам года и дополнительные выплаты за стаж работы в компании.

• Забота о здоровье и развитии:

• Медицинская помощь помогаем найти специалистов в регионе или из Москвы.

• Полная или частичная оплата обучения, курсов повышения квалификации за счет компании.

• Корпоративная культура и быт:

• Дружный коллектив: Мы не просто работаем вместе, мы поддерживаем друг друга.

• Бонус для садоводов: Компания помогает с техникой для обработки личных огородов сотрудников (вспашка, культивация и т.д.).

• Возможность профессионально реализоваться в амбициозном проекте.

• Планы развития:

• Выйти к 2030 году на ежегодное производство 200 тысяч саженцев, К 2030 году заложить 150 Га суперинтенсивного сада

• К 2030 году заложить 30 Га ягодников (смородина, крыжовник, клубника, голубика)