НИКОПРО — компания, которая помогает реализовывать строительные проекты, обеспечивая клиентов надёжными и качественными комплектующими.
Мы работаем в сфере поставки строительных и отделочных материалов для объектов: жилых комплексов, коммерческих помещений, образовательных, медицинских и других учреждений.
Наши основные направления:
- потолки и потолочные системы;
- двери для объектов;
- напольные покрытия;
- Звукоизоляция
- светильники
Наша работа — это не просто продажа товара. Мы помогаем клиентам получить нужные материалы вовремя, в правильной комплектации и с понятным сопровождением.
Сейчас мы усиливаем направление продаж и ищем менеджера, который готов работать удалённо, вести клиентов по системе, развиваться вместе с компанией и влиять на результат.
Кого мы ищем
Нам нужен не просто “оператор на телефоне”, а менеджер по продажам, который умеет общаться с клиентами, разбираться в потребности, доводить сделки до оплаты и выстраивать долгосрочные отношения.
Эта вакансия подойдёт человеку, который хочет развиваться в B2B-продажах, работать со строительными материалами и зарабатывать на результате.
Кто наши клиенты
Мы работаем с клиентами, которым важны сроки, точность комплектации, надёжность поставки и понятное сопровождение:
- строительные компании;
- подрядчики;
- монтажные организации;
- застройщики;
- компании-закупщики;
- коммерческие объекты;
- частные клиенты по отдельным заявкам.
Основной фокус — B2B-клиенты и объектные продажи.
Что продаём
1. Потолки и потолочные системы
Это одно из ключевых направлений компании. Мы работаем с подвесными потолками, потолочными плитами, системами Armstrong и комплектующими для потолков. В брендовых материалах компании направление потолочных систем выделено отдельно, что подтверждает его значимость для позиционирования .
Клиентам важно получить не просто отдельную позицию, а правильную комплектацию под объект: плиты, направляющие, подвесы, профили и другие элементы системы.
2. Двери для объектов
Мы работаем с дверями для разных типов объектов: жилых, коммерческих, образовательных и медицинских. В продуктовых материалах представлены, в том числе, двери KAPELLI и технические двери; для дверей KAPELLI указаны характеристики вроде влагостойкости, тепло- и звукоизоляции, устойчивости к бытовой химии и долговечности . Также в каталоге есть технические одностворчатые и двустворчатые двери, что усиливает объектное направление .
Менеджеру важно понимать, что двери — это не просто “полотно”, а комплект: полотно, коробка, наличники, фурнитура, доборы, пороги и другие элементы.
3. Напольные покрытия
Напольные покрытия — одно из основных направлений продаж. Менеджер должен уметь выявить задачу клиента: тип объекта, назначение помещения, объём, сроки, требования к эксплуатации и бюджету.
Задача менеджера — не просто назвать цену, а помочь клиенту подобрать решение и сопутствующие материалы под объект.
Что нужно будет делать
- Работать с клиентской базой.
- Совершать звонки потенциальным и действующим клиентам.
- Обрабатывать входящие обращения, если они поступают.
- Выявлять потребности клиента.
- Подбирать материалы под задачу клиента: потолки, двери, напольные покрытия, комплектующие.
- Готовить коммерческие предложения.
- Вести клиента по этапам сделки.
- Работать в 1С:CRM.
- Фиксировать договорённости с клиентами.
- Контролировать сроки ответа клиенту.
- Согласовывать условия заказа с руководителем и командой.
- Взаимодействовать с отделом закупок и складом.
- Доводить сделки до оплаты и отгрузки.
- Поддерживать долгосрочные отношения с клиентами.
- Работать по стандартам компании: точность, честность, системность.
Что важно в работе
В строительных материалах ошибка в позиции, количестве, сроке или комплектации может создать проблему на объекте. Поэтому менеджер должен не только продавать, но и аккуратно вести сделку.
Для нас важно, чтобы менеджер:
- внимательно работал с номенклатурой;
- точно фиксировал договорённости;
- не терял задачи и клиентов;
- работал в CRM;
- умел задавать уточняющие вопросы;
- доводил клиента до результата;
- честно говорил о сроках, наличии и условиях;
- умел работать удалённо без потери дисциплины.
Удалённый формат
Работа полностью удалённая, но это не свободный график.
Удалённый менеджер у нас — это полноценный участник отдела продаж: он работает по графику, совершает звонки, ведёт CRM, готовит коммерческие предложения, отчитывается по результатам и находится на связи с руководителем и командой.
Важно иметь стабильный интернет, рабочее место, компьютер и возможность спокойно общаться с клиентами по телефону.
Требования к кандидату
Будет хорошо, если у вас есть:
- опыт продаж от 1 года;
- опыт телефонных переговоров;
- понимание B2B-продаж;
- опыт работы в CRM или готовность быстро освоить;
- грамотная устная и письменная речь;
- уверенное владение ПК;
- ответственность и самостоятельность;
- умение работать удалённо;
- желание разбираться в строительных материалах.
Преимуществом будет опыт в направлениях:
- потолки и потолочные системы;
- двери;
- напольные покрытия;
- строительные и отделочные материалы;
- комплектация объектов;
- B2B-продажи.
Условия
- Полностью удалённая работа.
- График 5/2.
- Рабочий день 8 часов.
- Оформление по трудовому договору.
- Выплаты 2 раза в месяц.
- Доход: от 100 000 до 170 000 ₽ до вычета налогов.
- Формат оплаты: фиксированный оклад + KPI за выполнение плана продаж и качественное ведение клиентов.
- Обучение продукту и стандартам компании.
- Поддержка руководителя и команды.
- Возможность профессионального роста.
Почему стоит откликнуться
В НИКОПРО можно не просто продавать, а развиваться в системной компании, которая строит долгосрочные отношения с клиентами и усиливает внутренние процессы.
Вы будете работать с понятными и востребованными направлениями: потолки, двери, напольные покрытия и комплектующие для строительных объектов.
У нас будет комфортно тем, кто любит порядок, ответственно относится к задачам, умеет работать в команде, хочет зарабатывать на результате и расти профессионально.
Нам не подойдёт кандидат, который
- не готов активно звонить клиентам;
- ищет “расслабленную удалёнку”;
- не любит фиксировать задачи и договорённости;
- не готов работать в CRM;
- не хочет разбираться в продукте;
- не умеет самостоятельно организовывать рабочий день;
- не готов отвечать за результат продаж;
- не готов работать с номенклатурой, цифрами, сроками и комплектацией.
НИКОПРО — компания для тех, кто хочет работать системно, развиваться и влиять на результат.
Ждём ваш отклик.
