Ленинградская улица вл39с4
Основные обязанности:
-
Разрабатывать и внедрять стратегию обучения и развития персонала тренинг-центра
-
Создавать учебные программы, планы подготовки и аттестационные материалы (презентации, тесты, видео)
-
Проводить тренинги в очном и онлайн-форматах (для внутренних сотрудников и дилеров)
-
Управлять качеством обучения и оценивать знания сотрудников
-
Координировать работу с руководителями подразделений и дилерскими центрами
-
Руководить командой тренинг-центра (заместитель, технические тренеры, координатор)
Мы рассчитываем, что у Вас есть:
Образование и опыт
-
Высшее образование (техническое – обязательно)
-
Опыт управления тренинг-центром / отделом обучения – от 3 до 6 лет
-
Опыт прямого управления людьми (тренеры, методисты, координаторы)
Профессиональные навыки
-
Стратегическое планирование обучения и развития персонала
-
Разработка учебных программ и аттестационных материалов
-
Проведение тренингов (очно и онлайн)
-
Управление качеством обучения и оценкой знаний
-
Работа с LMS и вебинарными платформами (Zoom, Teams, Webinar)
-
Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
-
PowerPoint – продвинутый уровень
-
Знание 1С-Битрикс / Битрикс24
Иностранные языки
-
Английский язык – Intermediate (чтение, переписка, участие в вебинарах)
-
Китайский язык – желательно
Личные качества
-
Ответственность, организованность, коммуникабельность
-
Стрессоустойчивость, инициативность, ориентация на результат
-
Лидерство, гибкость, обучаемость, внимание к деталям
Мы предлагаем:
- Оформление согласно ТК РФ
- График работы – 5/2 (гибкий или скользящий график не предусмотрен)
- Заработная плата – по результатам собеседования (оклад + премия по KPI)
- Командировки – возможны, но редкие
- Соц. пакет: компенсация питания, бесплатная мобильная корпоративная связь, стажевые.
