Основные обязанности
-Зона ответственности — Сибирь и Дальний Восток.
- Город местонахождения — Новосибирск.
- Глубоко изучить продукты и услуги, предоставляемые подразделением.
- Регулярно и по заранее согласованному плану посещать клиентов и/или потенциальных клиентов Boston Scientific для продвижения продукции и услуг с целью достижения ежемесячных, квартальных и годовых планов продаж, согласованных с руководителем.
- Управление существующей клиентской базой и привлечение новых клиентов на закрепленной территории.
- Последовательно планировать и развивать рынок существующих и новых продуктов в соответствии с целями и задачами подразделения, эффективно используя доступные инструменты (например, consignment и др.).
- Обеспечивать постоянное техническое обучение и поддержку клиентов непосредственно в катетеризационных лабораториях (cath labs).
- Быть компетентным контактным лицом для руководства больниц, отделов закупок и медицинского персонала.
- Посещать встречи, конференции и выставки для продвижения продукции и услуг Boston Scientific.
- Анализировать рынок и бизнес-обратную связь и предоставлять отчеты руководителю и/или другим заинтересованным сторонам (ежемесячно и ежегодно), используя доступные инструменты поддержки (например, AMS и др.).
- Представлять ценности и принципы Boston Scientific.
- Участвовать в развитии менее опытных сотрудников.
Требования системы качества
Во всех действиях демонстрировать приоритетную приверженность безопасности пациентов и качеству продукции путем соблюдения Политики качества и всех других документированных процессов и процедур системы качества.
Для сотрудников, осуществляющих руководство другими сотрудниками, дополнительно применимы следующие положения:
- Обеспечивать наличие необходимых ресурсов (персонал, инструменты и т.д.) для соблюдения требований Системы качества и Политики качества BSC.
- Создавать и поддерживать рабочую среду, соответствующую Политике качества и требованиям Системы качества.
Уровень должности и профессиональные требования
Знания
Опытный профессионал с глубоким пониманием и широким применением принципов, теорий и концепций в своей области. Использует полное понимание специализации для творческого решения широкого спектра задач. Обладает общими знаниями смежных дисциплин, функций бизнес-подразделения и взаимосвязей между группами. Данная позиция является полностью квалифицированной профессиональной карьерной ролью.
Решение задач
Разрабатывает решения для разнообразных комплексных задач различной сложности, где анализ данных требует оценки определяемых факторов. Использует полномочия и профессиональное суждение в рамках общих практик и политик при выборе методов и подходов к решению задач. Обладает широкими знаниями различных альтернатив и их влияния на бизнес-подразделение.
Планирование и организация
Планирует и организует нестандартные задачи с согласованием. Инициирует и поддерживает графики работы и приоритеты. Планирует и организует проектные задачи и контролирует сроки выполнения проектов.
Самостоятельность / Контроль / Принятие решений
Работает под общим руководством в отношении направления и прогресса проектов и специальных задач. Самостоятельно определяет и разрабатывает подходы к решениям. Интерпретирует, реализует и рекомендует изменения корпоративных политик. Участвует в разработке политик и процедур подразделения. Работа оценивается по завершении с точки зрения достижения целей.
Деловые отношения и управление проектами
Устанавливает и развивает широкий круг деловых контактов для успешного выполнения задач. Может взаимодействовать с поставщиками. Участвует в определении целей и задач проектов. Может руководить проектами в рамках функции или подразделения и/или представлять специализированную область в крупных проектных командах. Оказывает влияние на менеджмент среднего звена при принятии бизнес-решений.
Влияние
Вносит вклад в реализацию конкретных программ и проектов. Ошибочные решения или неспособность достичь результатов могут привести к серьезным задержкам программ и значительным затратам ресурсов.
Взаимодействие
Представляет организацию как основной контакт по контрактам или проектам. Взаимодействует со старшими внутренними и внешними сотрудниками по важным вопросам, часто требующим координации между организациями. Использует тактичность, дипломатичность и профессиональную осторожность для разрешения сложных ситуаций. При необходимости эскалирует серьезные вопросы руководителю.
Наставничество
Участвует в развитии менее опытных сотрудников, подавая пример, предоставляя рекомендации и профессиональные консультации.
