NAVY — агентство, которое превращает идеи в события. Наши клиенты — крупнейшие российские и международные бренды, а их проекты реализуются в России, ОАЭ и других точках мира.
Мы растем и ищем в команду энергичного специалиста по подбору и адаптации персонала
Обязанности:
-
полный цикл подбора персонала: поиск и привлечение кандидатов, создание кадрового резерва
-
коммуникация с кандидатами в мессенджерах;
-
проведение телефонных интервью и онлайн собеседований
-
ведение отчетности;
-
трудоустройство новых сотрудников;
-
продуктивная коммуникация с инициаторами вакансий;
-
адаптация новичков: погружение в компанию за 1–2 недели
- кадровый учет (частично), составление графика отпусков;
-
участие в оценочных мероприятиях кандидатов (этап стажировки)
-
участие в текущих HR-проектах компании: опросы вовлеченности, развитие HR-бренда, внутрикорпоративные мероприятия
-
организация поздравлений с различными праздниками сотрудников (штатных и внештатных)
Требования:
-
опыт работы в HR (рекрутинге) или отделе персонала в креативной индустрии от 1 года
-
навыки работы с ПК на уровне уверенного пользователя;
-
коммуникабельность, умение грамотно и эффективно выстраивать диалог;
-
грамотная устная и письменная речь;
-
стрессоустойчивость, готовность к периодическим изменениям и работе с людьми;
-
высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта;
-
пунктуальность, ответственность;
-
активность и инициативность
-
умение планировать, работать с тайм-менеджментом;
-
готовность к работе с большим количеством телефонных звонков;
-
выполнение плановых показателей по воронке и поддержание конверсии;
-
знание базового уровня КДП (кадровое делопроизводство)
-
умение работать в режиме многозадачности и планировать свое рабочее время;
Мы предлагаем:
-
креативную атмосферу без бюрократии и токсичности
-
лояльное руководство;
-
обучение и наставничество от руководителя;
-
стабильную заработную плату (оклад 90 000 руб. + kpi и премии)
-
регулярные корпоративные мероприятия
-
полностью удаленный формат работы (у нас нет офиса)
