Цель должности:
- На основании утверждённых планов Общества по добыче нефти организация работы по формированию БК с целью достижению максимально возможного развития потенциала по добыче нефти.
Обязанности:
- Мониторинг текущего состояния разработки месторождений и элементов систем разработки с целью оптимизации заводнения месторождений;
- Планирование и организация проведения мероприятий, направленных на оптимизацию системы заводнения;
- Подбор кандидатов на программу КРС ППД, сопровождение ремонтов, согласование планов работ;
- Долгосрочное, среднесрочное, краткосрочное планирование уровней закачки по месторождениям;
- Анализ ежедневных сводок по закачке агента, движению фонда нагнетательных, поглощающих, водозаборных скважин, баланса добываемых и закачиваемых вод;
- Контроль выполнения графика замеров и исследований нагнетательных скважин;
- Организация проведения мероприятий, направленных на повышение нефтеодачи пластов;
- Контроль составления и выполнения ГТМ по оптимизации заводнения, МУН, индикаторных исследований скважин и анализа их эффективности;
- Формирование отчетности по нагнетательному фонду скважин;
Требования:
-
Высшее образование (Геология; Нефтегазовое дело; Прикладная геология; Технология геологической разведки; Горное дело; Физические процессы горного или нефтегазового производства; Нефтегазовые техника и технологии);
или высшее (техническое) образование и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности (для непрофильного образования); -
Опыт работы не менее двух лет на должностях инженерно-технических работников в области геологического обеспечения;
-
Работа с компьютерной техникой, программным обеспечением;
-
Навыки формирования базы данных (таблиц формата Excel, Word);
-
Знание программного специализированного обеспечения «ОНИКС», «РН-КИН», «ТИС-добыча», «ИP SAP SRM», NGT-Smart либо (аналог ЭРА-ГРАД), ШТР или аналог, OIS.
Условия:
- Работа в крупной компании;
- Официальное оформление в штат компании, бессрочный трудовой договор;
- Стабильный доход (уровень заработной платы определяется по результатам интервью);
- Годовая премия по результатам деятельности и дополнительная материальная мотивация;
- Надбавка за работу в местности приравненной к районам Крайнего Севера, в полном размере (50%) с первого дня работы в МКС;
- Обучение за счет компании, неограниченные возможности для карьерного и профессионального роста;
- Социальный пакет;
- ДМС, страхование от несчастных случаев;
- Негосударственное пенсионное обеспечение (НПФ);
- Пятидневная рабочая неделя;
- Рабочее место в г. Стрежевой с комфортными условиями труда.
