Инструктор-методист по АФК (специалист по адаптивной физической культуре)

Дата размещения вакансии: 27.05.2026
Работодатель: ФБУЗ Приволжский Окружной Медицинский Центр Федерального медико - биологического агентства
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Нижний Новгород
улица Гончарова 1Д
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Разработка и проведение индивидуальных и групповых тренировок с учетом диагноза, возможностей и поставленных целей.
  • Подбор оптимальных методик, средств и дозировки нагрузки для достижения реабилитационных и оздоровительных результатов.
  • Контроль состояния занимающихся во время тренировки, отслеживание динамики прогресса.
  • Предоставление рекомендаций по здоровому образу жизни, питанию и дополнительным методам реабилитации;
  • Ведение плановой и отчетной документации.
  • Взаимодействие с междисциплинарной командой (педагоги, психологи) для комплексного сопровождения.
  • Использование современного адаптивного спортивного и реабилитационного оборудования.

Требования:

  • Высшее образование по специальности: «Адаптивная физическая культура» или «Физическая культура и спорт» с обязательной переподготовкой/дополнительным образованием в сфере АФК.
  • Знание основ анатомии, физиологии, биомеханики и особенностей психофизического развития лиц с инвалидностью.
  • Понимание принципов построения адаптированных физкультурно-оздоровительных программ и противопоказаний к физическим нагрузкам.
  • Владение современными методиками адаптивной физической культуры и физической реабилитации.
  • Опыт работы от года
  • Тактичность, уважительное отношение к людям с инвалидностью.
  • Ответственность, стрессоустойчивость и внимательность

Условия:

  • Работа на территории ул. Тропинина, 41а и ул. Гончарова, 1Д в стационарных, амбулаторных отделениях и отделениях ранней реабилитации с пациентами ЦНС, ПНС и ОДА, а также с пациентами после СВО.
  • График работы 5/2 с 08:00 до 16:00
  • Трудоустройство по ТК РФ.
  • Дополнительный оплачиваемый отпуск.
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.
  • В Учреждении действует система адаптации и наставничества для новых работников.