Руководитель отдела продаж (РОП)

Дата размещения вакансии: 27.05.2026
Работодатель: Финтех
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Москва
Береговой проезд 5Ак1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

City Car — лизинговая компания, которая помогает бизнесу и частным клиентам приобретать автомобили на выгодных условиях.

Сейчас мы перестраиваем систему продаж и ищем РОПа, который сможет выстроить управляемый, прогнозируемый и растущий отдел.

Кто нам нужен:

  • Не “звезда продаж”, а сильный управленец, который:
  • мыслит цифрами
  • управляет через систему, а не вручную
  • отвечает за результат отдела, а не за свои сделки

Что нужно делать:

  • Управлять командой продаж (удаленные и офисные менеджеры)
  • Контролировать выполнение планов
  • Анализировать воронку продаж и находить точки роста
  • Выстраивать системную работу с базой (без потерь лидов)
  • Контролировать работу в CRM (amoCRM / Bitrix)
  • Внедрять регламенты и стандарты работы
  • Обучать и усиливать менеджеров
  • Работать с качеством обработки лидов (не “слив базы”)
  • Взаимодействовать с телемаркетингом (разделение функций)
  • Формировать отчетность и прозрачную аналитику

Результат работы:

  • Выполнение и рост плана продаж
  • Прозрачная и управляемая воронка
  • Полностью проработанная база
  • Сильная и дисциплинированная команда
  • Сейчас ключевая задача —
  • перестроить подход к продажам: от хаотичной обработки к системной работе

👉 Если вы привыкли “продавать сами” и закрывать за менеджеров — эта роль не подойдёт

Требования:

  • Опыт работы РОПом от 2 лет
  • Сильный аналитический склад ума
  • Опыт управления командой
  • Понимание воронки продаж и метрик
  • Жёсткая дисциплина в CRM
  • Навык выстраивания процессов, а не “ручного управления”
  • Ответственность за результат

Будет плюсом:

  • Опыт в финансовых продуктах / лизинге
  • Опыт перестройки отдела продаж
  • Опыт внедрения CRM и аналитики

Условия:

  • Формат: обсуждается (удаленно / гибрид / офис)
  • Фикс + бонус за результат отдела
  • Влияние на процессы и построение системы
  • Возможность собрать сильную команду под себя

Кого не рассматриваем:

  • “топ-продавцов”, которые не управляли
  • тех, кто не работает с цифрами
  • тех, кто не ведёт CRM

В отклике напишите:

  • какие 3 метрики вы смотрите в первую очередь, если продажи падают