Руководитель отдела КДП (декретная ставка)

Группа компаний «Спектрум» — динамичная инжиниринговая компания, предлагающая технологичные решения для реализации сложных проектов. Офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске, команда из более 950 специалистов. С 1998 года реализовано свыше 1500 проектов в коммерческой недвижимости, инфраструктуре и транспорте.

Наши основные продукты:

• проектирование
• консультирование
• технический заказчик
• EPCM

В московском офисе открыта декретная ставка: Руководитель отдела кадров

Функциональные задачи:

• Организует работу персонала структурного подразделения. Определяет задачи структурного подразделения исходя из целей и стратегии организации.
• Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации.
• Организует выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
• Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения.
• Проводит работу по созданию и обновлению банка данных о персонале предприятия, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации пользователям.
• Контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя, локальных актов Компании по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
• Обеспечивает социальные гарантии трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций.
• Проводит систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывает предложения по ее улучшению.
• Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, сдачу отчетности в контролирующие органы, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
• Разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.
• Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
• Обеспечивает соблюдение требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации
• Подписывает и направляет сотрудникам документы в Кадровом электронном документообороте. Отслеживает сроки подписания со стороны сотрудников.
• Взаимодействует со страховщиком и брокером (при необходимости) в рамках договора добровольного медицинского страхования.

Наши ожидания от кандидата:

• Образование - высшее профильное
• Стаж работы в КДП от 5 лет, в Руководящей должности от 2 лет
• Опыт работы с несколькими юридическими лицами и численностью персонала от 700 человек, открытие и закрытие обособленных подразделений (учет районных коэффициентов и северных надбавок)
• Опыт работы в сфере строительства обязателен
• Опыт прохождения проверок (ИФНС, ФСС, СФР, внутренний и внешний аудит)
• ПК: 1С.ЗУП, 1С.ДО, 1С:Кабинет сотрудника (КЭДО - желательно), Контур. Экстерн, формирование внутренних отчетов в Excel.

Мы предлагаем:

• Профессиональный рост:
  Программа адаптации новых сотрудников
  Карьерный навигатор
  Регулярная оценка компетенций и обратная связь
  Корпоративное обучение
• Забота о здоровье:
  ДМС
  Доплата больничного до полного заработка 5 дней в году
  Спортивные мероприятия и программы
  Корпоративный психолог
  Материальная помощь
• Поддержка лидерских инициатив
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей
• Возможность дистанционной работы для офисных сотрудников