Мы ищем самостоятельного, проактивного специалиста с аналитическим складом ума, способного не просто выполнять рутинные действия, а напрямую влиять на ключевые бизнес-метрики.
Обязанности:
-
Управление продажами и ценообразованием:
-
Контроль и расчет юнит-экономики позиций (себестоимость, логистика, комиссии, налоги, хранение).
-
Формирование розничных цен, управление скидками.
-
Анализ целесообразности участия в акциях маркетплейсов, прогнозирование маржинальности во время промо.
-
-
Управление рекламой и продвижением:
-
Настройка, запуск и оптимизация инструментов внутреннего продвижения.
-
Контроль ключевых рекламных метрик эффективности: CTR и ДРР.
-
Использование диагностических метрик (CPC, CPM, CR) для глубокого анализа и оптимизации рекламного бюджета.
-
-
Стратегический анализ и контент:
-
Мониторинг конкурентов раз в неделю для отслеживания их стратегий ценообразования, участия в промо и методов продвижения.
-
Мониторинг позиций карточек в выдаче, контроль качества контента (инфографика, отзывы, SEO-оптимизация).
-
-
Аналитика и отчетность:
-
Формирование и защита еженедельных и ежемесячных отчетов по продажам, расходам и чистой прибыли.
-
Требования:
-
Практический опыт от полугода: Кандидат должен иметь успешный опыт работы от 6 месяцев либо пройти качественное глубокое обучение. Важно знание актуального базового функционала личного кабинета (Ozon/Wildberries) и регулярное отслеживание изменений правил площадок.
-
Аналитическое мышление: Умение свободно работать с цифрами, отчетами маркетплейсов. Отличное владение Google Таблицами.
-
Самостоятельность и инициативность: Способность самостоятельно принимать решения в рамках зоны ответственности, генерировать гипотезы для роста продаж и тестировать их, не дожидаясь пошаговых инструкций.
Условия:
-
Формат: Полная занятость, удаленная работа.
-
График: 5/2 (понедельник – пятница). Часы работы могут быть умеренно гибкими, однако менеджер должен быть оперативно доступен для связи в рабочее время и контролировать критические изменения на площадках.
-
Система контроля: Работа строится на основе выполнения KPI, регулярных еженедельных и ежемесячных планов. Оценивается не количество «отсиженных» часов, а реальный результат.
Доход сотрудника полностью прозрачен и строится из 3-х частей:
-
Фиксированный оклад: Выплачивается за выполнение базовых регламентов (ведение кабинета, своевременная отчетность, поддержание порядка в карточках). Назначается по результатам собеседования.
-
Премия за выполнение плана: Ежемесячная выплата при достижении плановых показателей по Обороту (Выручке) и Прибыли компании.
-
Премия за перевыполнение плана по прибыли: Дополнительный бонус за превышение плановых показателей по чистой прибыли.
