Программист 1С

Дата размещения вакансии: 27.05.2026
Работодатель: Концерн ЦНИИ Электроприбор
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Малая Посадская улица 30
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Государственный научный центр АО Концерн "ЦНИИ "Электроприбор" - многопрофильная приборостроительная организация, один из признанных мировых лидеров рынка в области высокоточной инерциальной навигации, гироскопии, гравиметрии и оптико-электронных систем наблюдения подводных лодок.

Мы рады видеть инициативных, стремящихся к профессиональному развитию инженеров. Работа у нас - это стабильность и уверенность о завтрашнем дне, достойная оплата труда и забота о каждом члене нашей команды.

Обязанности:

  • Доработка и поддержка конфигураций 1С:
    • анализ и модификация существующих конфигураций 1С под нужды организации;
    • оптимизация производительности и устранение узких мест в работе системы;
    • внедрение новых модулей и функциональности.
  • Интеграция систем:
    • разработка механизмов обмена данными между 1С и другими системами;
    • настройка взаимодействия 1С с собственной разработкой на Delphi;
    • организация синхронизации данных между 1С и внешними базами данных (Oracle, PostgreSQL, MS SQL, Interbase, Firebird).
  • Работа с данными:
    • проектирование и реализация ETL‑процессов для миграции данных;
    • обеспечение целостности данных при обмене между системами;
    • создание отчётов и обработок для анализа данных из разных источников.
  • Автоматизация бизнес‑процессов:
    • формализация требований от подразделений организации;
    • автоматизация учётных и производственных процессов в рамках единого ландшафта;
    • настройка регламентных заданий и фоновых заданий.
  • Тестирование и отладка:
    • написание тестовых сценариев для новых модулей;
    • отладка интеграционных механизмов;
    • устранение ошибок и багов в конфигурациях.
  • Документирование:
    • составление технической документации по доработкам;
    • подготовка инструкций для пользователей;
    • ведение журнала изменений и версий конфигураций.
  • Поддержка пользователей:
    • консультации по работе с системой;
    • обучение сотрудников новым возможностям конфигураций;
    • сбор обратной связи для дальнейшего улучшения системы.

Требования:

  • Опыт работы программистом 1С от 2 лет.
  • Глубокое знание платформы 1С 8.3 (конфигуратор, отладчик, инструменты администрирования).
  • Опыт доработки и поддержки нескольких конфигураций 1С одновременно.
  • Навыки разработки сложных отчётов, обработок и печатных форм.
  • Опыт интеграции 1С с внешними системами через:
    • веб‑сервисы (REST/SOAP);
    • COM‑соединения;
    • файловый обмен (XML, JSON, CSV);
    • прямое подключение к базам данных.
  • Знание языка запросов 1С и умение оптимизировать запросы.
  • Понимание принципов работы клиент‑серверной архитектуры 1С.
  • Опыт работы с механизмами обмена данными (план обмена, универсальный обмен).
  • Умение читать и анализировать чужой код.
  • Базовые знания SQL и опыт работы с разными СУБД (понимание особенностей Oracle, PostgreSQL, MS SQL будет плюсом).
  • Понимание бизнес‑процессов в производственной и научной среде.
  • Умение составлять техническую документацию.
  • Способность разбираться в legacy‑коде и модернизировать существующие решения.

Условия:

  • Высокотехнологичное, наукоемкое оборудование;
  • Передовое программное обеспечение;
  • Корпоративное обучение и повышение квалификации;
  • Возможность карьерного и профессионального роста;
  • Программа стажировок для молодых специалистов и рабочих под руководством опытных наставников;
  • Полное соблюдение ТК РФ;
  • График работы: 5 – дневная 40 – часовая рабочая неделя;
  • Месторасположение организации: м. Горьковская (5-7 минут от метро пешком);
  • Стабильная «белая» заработная плата;
  • Наличие медицинского центра с высококвалифицированным персоналом на территории организации (медицинское обслуживание, амбулаторное лечение, физиотерапия и др.)
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Наличие профсоюзной организации;
  • Частичная компенсация на оплату путевок в детские оздоровительные лагеря;
  • Материальная поддержка для сотрудников (выплата для людей, при возвращении в организацию после армии, действует система выплат при достижении стажа работы, в связи с юбилеем, выплата материальной помощи на лечение);
  • Поддержка сотрудников при покупке жилья и аренде жилых помещений;
  • Спортивная жизнь (наличие собственного спортивного зала на территории организации). Имеются различные варианты спортивных тренировок: футбол, волейбол, настольный теннис, бильярд, танцы и др.);
  • Корпоративные мероприятия;
  • Детский лагерь на Черном море;
  • База отдыха на Ладожском озере.
  • Заработная плата зависит от уровня квалификации и опыта работы.