Менеджер ИТ проектов

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Конкурентную заработную плату по итогам собеседования
• Годовую премию по результатам работы
• Гибридный формат работы
• Официальное оформление по ТК РФ
• Компенсацию питания в формате доплат
• ДМС после испытательного срока
• Обучение в собственном Корпоративном университете
• Доступ к библиотекам Eduson (электронные курсы) и МИФ
• Командные завтраки в офисе по средам
• Корпоративные скидки от BestBenefits
• Ежегодное шоу талантов ROSTIC’S
• Возможность принять участие в Волонтёрском движении ROSTIC’S и программах Благотворительного Фонда «Открывая горизонты»
• Комфортный офис в БЦ Старопетровский Атриум (м. Войковская)

В ЭТОЙ РОЛИ ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ:

• ​​​​​​​​​​​​​​Ведение текущих HR Tech-проектов компании (чат-боты, мини-приложение, БОСС Кадровик, внутренние сервисы для кандидатов и сотрудников).
• Управление полным циклом реализации изменений: от сбора и проработки требований до запуска и контроля результата.
• Координация взаимодействия бизнеса, внутренних ИТ-команд, подрядчиков и внешних вендоров.
• Постановка и приоритизация задач команде разработки, контроль сроков, рисков и качества реализации.
• Сопровождение и развитие интеграций между HR-системами и внутренними сервисами компании.
• Управление бэклогом, проектной документацией, статусами и коммуникацией со стейкхолдерами.
• Анализ текущих процессов и поиск возможностей для автоматизации и повышения эффективности HR-процессов.

МЫ ОЖИДАЕМ:

• ​​​​​​​​​​​​​​Опыт управления ИТ-проектами, желательно в HR Tech. 

• Опыт ведения нескольких параллельных проектов и сопровождения действующих решений.

• Навык сбора, анализа и формализации бизнес-требований, декомпозиции и постановки задач разработке.

• Опыт взаимодействия с подрядчиками, вендорами и кросс-функциональными командами, управление зависимостями между командами, грамотное управление ожиданиями стейкхолдеров.

• Понимание технической архитектуры интеграций: API, webhooks, обмен данными, базовое понимание CI/CD. 

• Владение фреймворками (Scrum, Kanban, Agile) и их комбинация. Понимание полного цикла разработки — от проработки до production.

• Уверенное владение Jira, Confluence, желательно на уровне Structure Plugin.
• Навык приоритизации (RICE, ICE, MoSCoW) и умение выстраивать коммуникацию с заказчиком. 

• Базовое понимание продуктового подхода, продуктовых метрик (желательно HR) и проверки гипотез (быстрые тесты, прототипы, эксперименты).

• Желателен опыт работы с HR-системами (HRM, LMS, КЭДО, чат-боты, mini apps и др.).

• Опыт управления командой, оценки ее эффективности на уровне производственных метрик. Контроль сроков, PnL и бюджета. Опыт расчета ROI (ТСО).​​​​​​​​​​​​​​