Директор по персоналу (HRD/HR Director)

Обязанности:

• Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса
• Анализ и оптимизация организационной структуры компаний
• Приведение к единообразию кадровой политики компаниям
• Подбор ключевых сотрудников в руководящий состав компаний
• Разработка и внедрение программ по корпоративной культуре, вовлечённости и удержанию
• Ведение HR-аналитики, подготовка отчётности для топ-менеджмента
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних стандартов
• Разработка система мотивации персонала по направлениям деятельности;
• Формирование и защита бюджета на персонал;
• Общее руководство службой персонала компаний

Требования:

• Опыт работы в HR не менее 6 лет, из них не менее 3 лет на руководящей позиции
• Практический опыт управления командой HR-специалистов
• Глубокое понимание современных HR-инструментов и трендов
• Навыки стратегического планирования и реализации изменений
• Умение выстраивать доверительные отношения с бизнесом и командой
• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, экономики)
• Развитые коммуникативные и лидерские компетенции

Условия:

• Работа в сильной команде профессионалов, поддержка и обмен опытом
• Возможность влиять на развитие крупной компании и реализовывать собственные идеи
• Корпоративная культура, где ценят уважение, честность и баланс интересов
• Белая ЗП
• Финальный уровень дохода обсуждается индивидуально