Начальник отдела обучения и методологии (бережливое производство)

Обязанности:

• Организация взаимодействия с государственными органами (Рособрнадзор, Минпромторг, Роструд, органы по лицензированию образовательной деятельности) по вопросам:
• получения, продления и переоформления лицензий на образовательную деятельность (применительно к внутреннему обучению и внешним программам повышения квалификации);
• соблюдения лицензионных требований при разработке и реализации программ профессионального обучения;
• прохождения проверок (документарных, выездных) и устранения предписаний;
• внесения изменений в реестр лицензий при расширении перечня образовательных программ.
• Разработка и контроль внутренних регламентов, обеспечивающих соответствие учебно-методической документации лицензионным нормативам (ФГОС, профстандарты, требования к программам ДПО).
• Проведение тренингов и практических воркшопов по программам: «Основы бережливого производства», «5С», «QRQC», «Стандартизация рабочих мест».
• Участие в разработке и запуске учебной площадки «Фабрика процессов» (методическая поддержка, разработка сценариев, подготовка материалов).
• Участие во внедрении операционной системы «Transmashholding Operation System» на предприятии.
  Оценка оптимальности и совершенствование существующих производственных процессов.
• Разработка, актуализация и адаптация учебно-методических материалов в масштабах Компании (презентации, раздаточные материалы, рабочие стандарты, чек-листы, кейсы).
• Практическая поддержка рабочих групп на местах при внедрении инструментов Lean (5С, картирование потока, кайдзен-мероприятия).
• Участие в оценке результатов обучения и внедренных улучшений, подготовка отчетной документации.

Требования:

• Высшее образование (техническое, экономическое, управленческое или педагогическое).
• Сертификаты в области бережливого производства.
• - Удостоверение о повышении квалификации / диплом профпереподготовки в сфере управления образованием или лицензирования образовательной деятельности
• Опыт работы не менее 3 лет в области Lean, из них не менее 1 года — в тренерской/методологической роли на производственном предприятии с полным циклом.

• Знание нормативно-правовой базы в сфере лицензирования образовательной деятельности:

• Федеральный закон № 273-ФЗ «Об образовании в РФ»;
• Постановление Правительства РФ № 966 (о лицензировании образовательной деятельности);
• требования к структуре программ, учебным планам, кадровому обеспечению, материально-технической базе;
• порядок взаимодействия с лицензирующими органами при плановых/внеплановых проверках.
• Глубокое знание методологий бережливого производства (Lean Six Sigma, 5S на производстве/офисе, SMED, TPM, анализ эффективности оборудования, Poka-Yoke).
• Навыки разработки и проведения полного цикла обучающих программ: от написания методических материалов и презентаций до проведения очных тренингов, воркшопов и оценки результатов. Моделирование процессов, интерактивные лекции, прикладные игры для отработки инструментов.
• Опыт проведения тренингов и практических сессий для различных категорий сотрудников (рабочие, мастера, ИТР, руководители) численностью от 10 человек.
• Знания: Виды потерь, Решение проблем, Картирование, Балансировка, Стандартизация, Качество.
• Навыки: Фасилитация, модерация групп, публичные выступления, проектное управление (на уровне проекта внедрения инструмента), аналитическое мышление для диагностики проблем.
• Microsoft Word, Excel, Outlook, 1 С ERP, Visio, принципы ЭДО (компания работает на СЭД Directum)
• 1С, Excel, Power Point уверенный пользователь.

Условия: