Обязанности:
- Оказание скорой медицинской помощи вне медицинской организации;
- Проведение обследования пациентов в целях выявления заболеваний и (или) состояний, требующих оказания скорой медицинской помощи вне медицинской организации;
- Назначение лечения пациентам с заболеваниями и (или) состояниями, требующими оказания скорой медицинской помощи вне медицинской организации, контроль его эффективности и безопасности;
- Ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала.
Требования:
-
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Скорая медицинская помощь" или профессиональная переподготовка по специальности "Скорая медицинская помощь" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: "Анестезиология-реаниматология", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Терапия", "Педиатрия", "Хирургия" или Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и освоение программы ординатуры по специальности "Скорая медицинская помощь" в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода A профессионального стандарта "Врач скорой медицинской помощи".
Условия:
- Врачебные бригады обеспечены современными комфортабельными санитарными автомобилями, медицинской аппаратурой и радиосвязью.
- Бригады работают по сменному графику.
- Бригады располагаются на подстанциях во всех районах города, на которых созданы все условия для полноценной работы и отдыха персонала.
- Вредные условия труда (3 класс), подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени).
- Условия труда на рабочем месте по степени травмоопасности: допустимые (класс 2).
-
Должностной оклад врача скорой помощи - от 51 тыс. рублей, в зависимости от квалификации, стажа работы, условий труда.
Дополнительно выплачиваются:
- Денежная выплата врачам станций СМП (5 тыс. рублей);
- Доплата за работу в ночное время и праздничные дни;
- Денежные выплаты молодым специалистам;
- Выплаты стимулирующего характера в соответствии с Положением, действующим в учреждении.
-
Предоставляемые отпуска:
- Основной ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
- Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, за фактически отработанное время во вредных условиях труда, продолжительностью не более 14 календарных дней;
- Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за непрерывный стаж работы в составе выездной бригады свыше 3-х лет - 3 календарных дня.
-
Социальные гарантии:
- Страхование работников от несчастного случая при исполнении служебных обязанностей;
- Проведение ежегодных профилактических осмотров и прививок за счет средств учреждения.
