ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
-
Выступать партнёром для бизнеса: глубоко погружаться в потребности команд, консультировать нанимающих менеджеров и помогать принимать эффективные решения по найму
-
Вести полный цикл подбора ИТ-специалистов: от снятия профиля вакансии и формирования стратегии поиска до сопровождения кандидата на этапе оффера
-
Искать и привлекать кандидатов через различные каналы и инструменты
-
Проводить HR-интервью, оценивать soft skills, мотивацию и соответствие кандидатов корпоративной культуре
-
Работать с мотивацией кандидатов и помогать находить оптимальные решения для обеих сторон
-
Вести и систематизировать базу кандидатов в Potok.io, формировать и развивать кадровый резерв
ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:
-
Опыт работы ИТ-рекрутером от 5 лет
-
Понимание ИТ-рынка, основных технологий и специализаций
-
Умение выстраивать партнёрские отношения с нанимающими менеджерами
-
Умение оценивать soft skills, мотивацию и потенциал кандидатов
-
Самостоятельность, ответственность и высокий уровень организованности
-
Нацеленность на результат и умение работать в динамичной среде
-
Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к людям
-
Опыт работы в банковской сфере будет преимуществом
