Менеджер по продажам финансовых продуктов

Дата размещения вакансии: 27.05.2026
Работодатель: Кредитные решения и сервис (ИП Шпортова Лилия Александровна)
Уровень зарплаты:
от 180000 RUR
Город:
Москва
Ленинградское шоссе 36к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Менеджер по продажам / Кредитный брокер

Компания: Кредитные Решения и Сопровождение

Сразу честно:
это работа не для тех, кто ищет “спокойное место с окладом”.

У нас сильные деньги зарабатывают люди, которые умеют продавать, держать диалог, дожимать клиента и не разваливаться после отказов.

Если тебе нужен “только горячий поток”, постоянное ведение за руку и комфорт без давления — вакансия не подойдет.

Что ты будешь делать

— работать с клиентами по кредитованию
— звонить, вести переговоры и выводить клиента на сделку
— удерживать клиента в процессе и закрывать возражения
— работать по скриптам, в CRM и по понятной системе
— делать результат, а не “имитировать активность”

Что важно понимать ДО отклика

У нас нет формата:
— “посижу поучусь пару месяцев”
— “мне бы стабильный оклад”
— “я не люблю продажи”
— “я боюсь навязываться”

Это продажи.
Много общения.
Много давления.
Много отказов.

И много денег у тех, кто умеет через это проходить.

Кого мы ищем

Нам нужны люди:
— с характером
— с быстрым мышлением
— с нормальной речью и энергией
— которые умеют влиять на решение клиента
— которым реально важны деньги, а не “комфортная атмосфера”

Плюсом будет:
— опыт телефонных продаж
— опыт в кредитовании / недвижимости / банках
— опыт работы с возражениями и дожимом

Если у тебя нулевой опыт и ты никогда ничего не продавал — скорее всего, мы не подойдем друг другу.

Что ты получишь

Деньги

— фикс + высокий %
— выплаты 2 раза в месяц
— сильные менеджеры выходят на 200–400k+ ₽
— потолка нет

Систему

— обучение
— готовые скрипты
— CRM
— поддержку руководителя
— отдел аналитики и одобрения

Ты занимаешься продажей и клиентом.
Банковскую рутину и согласования забирает команда.

Рынок с большими чеками

Одна сделка здесь стоит дороже, чем месячная зарплата во многих компаниях.

Формат работы

— удаленно
— график 5/2
— полный рабочий день
— высокий темп работы

Важно

Мы не ищем “менеджеров ради количества”.
Нам не нужны люди, которых надо ежедневно заставлять работать.

Если ты привык ждать готовых клиентов, боишься звонков и хочешь просто получать оклад — не трать ни свое, ни наше время.

Для отклика напиши сразу:

  1. где и что ты продавал
  2. какой был максимальный доход за месяц
  3. сколько звонков/диалогов в день для тебя нормально
  4. почему ты считаешь себя сильнее среднего менеджера

Отклики без ответов не рассматриваются.