Руководитель направления профессионального развития персонала ММБ

Твои задачи:

• Заниматься развитием лидерских компетенций, включая оценку их эффективности;
• Формировать и актуализировать модели лидерских компетенций в соответствии с бизнес-целями компании;
• Исследовать потребности в развитии лидеров, анализировать эффективность программ;
• Работать с кадровым резервом и преемниками на ключевые позиции;
• Управлять проектами в сфере развития руководителей;
• Проводить стратегические и командные сессии для топ-менеджмента и руководителей.

Что важно для успеха:

• Опыт коучинга руководителей — от 3 лет, желательно с начальниками отделов (middle management) в компаниях с численностью от 200+ человек;
• Коучинговые сертификаты — ICF (PCC/ACC), EMCC или аналогичные признанные программы (минимум 100–150 обученных часов);
• Понимание банковской специфики — знакомство с процессами кредитования, РКО, комплаенс, продуктовыми и операционными подразделениями (или опыт в других строго регламентированных отраслях — телеком, ритейл, производство);
• Опыт работы с KPI руководителей — умеет связывать коучинговые сессии с целями по выполнению планов, качеству, срокам, развитию команд.

Условия и преимущества:

• Возможность расти вместе с независимым банком № 1, входящим в топ-3 лучших работодателей России по версии hh.ru;
• Достойный доход: оклад + ежеквартальный бонус по результатам работы;
• Пятидневную рабочую неделю с 09:00 до 18:00;
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни и выезда за рубеж с первого дня трудоустройства;
• Обучение за счёт компании в Альфа Академии: доступ к базе знаний, тренинги, бизнес-игры, корпоративные библиотеки;
• Скидки и льготы продукты банка, развлечения, технику, продукты питания и услуги;
• Уважение и поддержку: вы будете работать в дружной команде с опытным руководителем;
• Свободу действий и экологичные продажи: у нас нет жестких скриптов — вы можете сами выбирать подход к клиентам;
• Уникальный игровой формат адаптации с возможностью получать призы каждый месяц.