Менеджер по персоналу и кадрам

Обязанности:

• Активный подбор персонала (в т.ч. "холодные" звонки), размещение вакансий, проведение телефонных интервью и первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
• Ведение кадрового делопроизводства (л/д сотрудников; увольнение/прием; составление графиков отпусков; воинский учет; небольшая отчетность и т.д.).
• Организация обучения сотрудников компании (поиск провайдера, создание базы провайдеров по обучению, проведение переговоров, заключение договоров, контроль оплаты за обучения, подготовка сотрудника к обучению).

Требования:

• Приветствуется профильное образование и опыт работы в данном направлении от 1-го года;

• Знание 1С: Зарплата и Кадры;

• Уверенный пользователь ПК (MS Office – Word, Excel, Power Point; Internet; электронная почта);

• Уверенный пользователь офисной оргтехники;

• Развитые компетенции по подбору персонала;

• Знание кадрового делопроизводства;

• Коммуникабельность.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ, белая ЗП;

• Служебная мобильная связь, мобильный интернет, смартфон;

• Оборудованное рабочее место;

• Молодой, дружный коллектив;