Мы – Федеральный образовательный центр, Международная Академия Современного образования (АНО ДПО «МАСО»).
Мы - современная платформа дистанционного обучения, на которой 3000 + курсов по повышению квалификации, профессиональной переподготовке и обучению рабочим профессиям. Имеем бессрочные Лицензии Министерства образования и науки, а также ряд аккредитаций.
Обучаем дистанционно по всей России, делаем профессиональное образование доступным для каждого. Активно развиваемся и готовы выходить на новый уровень, в связи с этим открыта позиция HRBP.
Какие задачи вас ждут
Управление HR-процессами
Вы будете сопровождать ключевые HR-процессы: наём, адаптацию, перформанс-ревью. Отвечать за мотивацию и вовлечённость сотрудников, решать сложные задачи в командах и создавать здоровую рабочую атмосферу. А также формировать HR-повестку с учётом целей бизнеса.
Развитие талантов и корпоративной культуры
Вы будете помогать формировать высокоэффективные команды и развивать ключевых сотрудников, раскрывать их потенциал. Работать над повышением вовлечённости персонала, консультировать руководителей по построению карьерных путей, помогать разрешать конфликты и выстраивать доверительные отношения в коллективе. Также вы будете прогнозировать связанные с ключевыми сотрудниками риски и разрабатывать стратегии их устранения.
Анализ HR-метрик и лидерство в проектах
Вы будете анализировать HR-метрики, выявлять тенденции и предлагать инновационные решения для принятия обоснованных решений, которые повлияют на бизнес-стратегию. Будете инициировать и возглавлять HR-проекты для улучшения процессов, а также внедрять и поддерживать изменения, нужные для развития вашей зоны ответственности.
Вы будете консультировать руководителей подразделений, помогать им создавать и развивать высокоэффективные команды. Сможете принимать самостоятельные решения, опираясь на свой опыт, и находить нестандартные подходы к решению сложных HR-задач.
Мы ждём, что вы
- Имеете опыт HRG / Head of HR / HRBP от 2 лет в онлайн школах
- Имеете опыт работы в стартапах или быстрорастущих компаниях
- Разрабатывали и реализовывали HR-стратегии для решения сложных задач
- Выстраивали эффективные партнёрские отношения с бизнесом, поддерживали уровень коммуникации на уровне СЕО-2 и СЕО-1
- Участвовали в управлении проектами и изменениями
- Имеете понимание бизнеса в целом, а не только HR
Мы ищем человека, который:
- мыслит категориями роста
- видит бизнес через цифры
- умеет управлять риском и возможностями
- способен превратить HR-функцию в инструмент масштабирования
- Быстро включается в процессы и задачи
- Эмпатичен, но без роли «спасателя»
Если вам близка динамика развития онлайн образования и хочется влиять на стратегию компании — будем рады знакомству.
Мы предлагаем:
- ключевую роль в быстрорастущем проекте
- прямое взаимодействие с собственником
- высокий уровень автономии и влияние на стратегию
- быстрые решения без бюрократии
- возможность собрать сильную команду и работать в ней
- удаленный формат сотрудничества
- уровень оплаты обсуждается
- оформление через ИП или самозанятость
Этапы отбора:
- При отклике нужно будет заполнить анкету (займет 5-7 минут)
- Собеседование (будут кейсы, тестовые вопросы)
