Генеральный директор в торгово-производственный холдинг

Вакансия Генеральный директор в торгово-производственный холдинг.

В периметр управления входят: коммерческие подразделения и производство

Основной функционал:

• Управление всеми направлениями деятельности Холдинга;
• Организация эффективной работы Холдинга, внедрение современных бизнес-процессов и их регулярное изменение под потребности бизнеса;
• Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений;
• Формирование и развитие управленческой команды;
• Обеспечение выполнения финансовых и операционных показателей (выручка, прибыль, рентабельность, доля рынка, клиентская база и др.);
• Управление репутацией бренда и компании в профессиональном сообществе;
• Запуск новых продуктов и сервисных решений на основе анализа рыночного спроса, трендов и конкурентного окружения;
• Поддержание и развитие отношений с ключевыми клиентами, поставщиками, развитие ключевых партнёрств и работа с крупнейшими клиентами индустрии;
• Управление P&L, ценообразование, контроль маржинальности продуктового портфеля (маржинальность на уровне каждой единицы продукта), доходы, расходы;
• Цифровизация и автоматизация бизнеса: внедрение современных IT-решений, с целью снижения ручного труда и повышения скорости и прозрачности процессов.

Требования к кандидату:

• Опыт управления P&L с оборотом от 5 + млрд руб.
• Успешный опыт управления торгово-производственными компаниями, не менее 7 лет в роли генерального/исполнительного/операционного директора (не номинальное управление, а реальное) с подтверждённой историей коммерческого роста (увеличение выручки, EBITDA, рыночной доли);
• Опыт разработки и успешной реализации стратегических и бизнес-планов, управления рисками и реализации крупных проектов;
• Опыт антикризисного управления и оптимизации бизнес-процессов;
• Опыт запуска новых продуктов и/или географического масштабирования;
• Экспертиза в построении и масштабировании B2B-продаж;
• Глубокое понимание всех процессов торгово-производственной компании: производственные процессы, продажи по всем направлениям, логистика и управление цепочками поставок, стратегическое, финансовое планирование и др.;
• Готовность принимать решения на основе метрик, а не интуиции и нести ответственность за результат;
• Опыт цифровой трансформации, опыт перехода от ручного труда к автоматизации;
• Высшее профильное образование: управление, финансы, маркетинг, техническое (MBA будет преимуществом кандидата).

Личные качества кандидата:

• Лидер, коммерсант, системный, структурный, стратег, высокий уровень эмоционального интеллекта;
• Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры и убеждать, формировать команду и мотивировать ее на достижение результата, управление эмоциональным фоном команды в период трансформаций;
• Готовность к ручному управлению в периоды запуска и трансформации бизнес-процессов (важен опыт «работы руками» — личное участие в настройке операционных процессов при необходимости);

• Высокая скорость принятия решений, способность работать в условиях неопределённости и сезонных колебаний спроса в индустрии;
• Умение работать в условиях высокого давления бизнеса и принимать стратегически правильные решения в критических ситуациях.

Предлагаемые условия:

• Работа в российской торгово-производственной компании, занимающей лидирующие позиции в своем направлении;
• Подчинение напрямую собственнику компании;
• Реальная возможность для профессионального роста (мы даем возможность для реализации амбициозных проектов с возможностью влияния на развитие отрасли);
• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом (состоит из: фиксированного оклада и мотивационной части - долгосрочный KPI-бонус);
• Официальное оформление по ТК РФ с полным социальным пакетом;
• График работы 5/2, работа в офисе компании - локация Москва, центр;

В сопроводительном письме напишите суммарный объем оборотов бизнеса под вашим управлением за последние 3 года.