Категорийный менеджер (Маркетплейсы / Китай / Узбекистан / Киргизия)

Дата размещения вакансии: 30.05.2026
Работодатель: AkTs
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания AkTs занимается продажей ковров и товаров для дома на маркетплейсах.
Ищем категорийного менеджера в категориях:

· Товары для дома

· Домашний текстиль

· Пижамы и одежда для дома

Обязанности

· Развитие и управление товарными категориями на маркетплейсах

· Анализ рынка, конкурентов, трендов и спроса

· Формирование ассортиментной матрицы

· Работа с поставщиками и фабриками в Китае, Узбекистане и Киргизии

· Проведение переговоров и получение лучших условий

· Контроль производства, сроков и качества продукции

· Расчет юнит-экономики и маржинальности товаров

· Управление ассортиментом на основе аналитики продаж

· Запуск новых SKU и масштабирование успешных товаров

· Контроль оборачиваемости и эффективности категорий

· Планирование закупок совместно с аналитикой и отделом поставок

· Взаимодействие с логистикой, дизайнерами и командой маркетплейсов

Требования

· Обязателен опыт работы с маркетплейсами (Wildberries, Ozon и др.)

· Обязателен опыт работы с поставщиками из Китая, Узбекистана или Киргизии

· Опыт управления ассортиментом и товарными категориями от 2 лет

· Умение анализировать продажи и экономику товара на маркетплейсах

· Опыт вывода новых товаров и развития SKU

· Понимание принципов продвижения товаров на маркетплейсах

· Уверенное владение Excel / GoogleSheets

· Навыки переговоров и работы с производствами

Будет преимуществом

· Опыт в товарах для дома, текстиле или одежде

· Наличие базы поставщиков и фабрик

· Опыт посещения производств и выставок

· Опыт работы с собственными торговыми марками

Условия

· Оплата по договоренности (фикс + KPI)

· Возможность влиять на ассортимент и развитие категорий

· Долгосрочный проект с перспективой роста

· Работа в быстрорастущем направлении маркетплейсов

· Возможны командировки - выставки в разных странах

Обязательно в сопроводительном письме укажите:

· С какими категориями работали

· Количество SKU в управлении

· Опыт работы с Китаем, Узбекистаном или Киргизией

· Результаты в цифрах: успешные кейсы запуска товаров, ассортимент в управлении

Оставляйте отклик и наш HR, обязательно, свяжется с вами!