Менеджер развития продукта (личный кабинет)

Дата размещения вакансии: 28.05.2026
Работодатель: Центр Новых Финансовых Сервисов
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Космодамианская набережная 52с5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЗАДАЧИ:

  • Полный цикл по сбору и анализу требований, их приоритезация;
  • Документирование и моделирование, визуальное представление;
  • Поддержка и разработка тестирования, участие в полном цикле до вывода решения на рынок;
  • Взаимодействие с владельцами продуктов и подготовка материалов для стейкхолдеров;
  • Проведение анализа, исследований и оценка рисков с разными вариантами решений;
  • Участие в анализе инцидентов, поддержка процессов и формирование предложений по улучшению;
  • Методологическая работа и соблюдение стандартов, шаблонов и процессов;
  • Проработка бизнес задач и продуктовых активностей;
  • Работа с командой разработки, координация бэклога в рамках приоритета с РО.

ЧТО ЖДЁМ ОТ КАНДИДАТА:

  • Опыт написания BRD и составление диаграмм и техник моделирования бизнес-процессов;
  • Знание проектных подходов и кросс-командного взаимодействия;
  • Работа с системами управления задачами и инструментами прототипирования;
  • Знание принципов работы веб-приложений, мобильных приложений и API;
  • Понимание архитектуры программного обеспечения и баз данных;
  • Понимание принципов тестирования программного обеспечения;
  • Знание специфики финансовых продуктов и платежных систем;
  • Понимание требований безопасности и защиты персональных данных;
  • Навыки подготовки презентаций и проведения рабочих встреч;
  • Умение работать с большим объемом информации.

​​​ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Стабильную, конкурентную «белую» заработную плату (оклад + годовая премия);
  • График работы 5/2, гибридный формат работы;

  • Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития;
  • Много интересных задач, которые дают возможности профессионально развиваться;
  • Работу в команде проактивных профессионалов;
  • Социальный пакет + ДМС с первого дня;
  • Корпоративную программу лояльности (льготное кредитование, скидки на продукты компаний-партнеров, бесплатную подписку СберПрайм);
  • Ипотеку выгоднее до 4% для каждого сотрудника;
  • Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду.