Начальник планово-экономического отдела (Египет)

Дата размещения вакансии: 28.05.2026
Работодатель: ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ РОСАТОМ
Уровень зарплаты:
от 170000 до 180000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Руководство отделом, организация распределения отчетов и форм для заполнения между сотрудниками отдела (ежедневно);
  • Отработка вопросов со строительным и сметным подразделением с целью выполнения плана по закрытию работ (выручке);
  • Формирование, контроль исполнения БДР- план (согласно приказа, факт-ежемесячно);
  • Передача затрат другим филиалам (ежемесячно);
  • Введение статистических показателей в ИСУП КС (2 рабочий день месяца, следующего за отчетным);
  • Формирование прогнозов БДР (согласно запроса);
  • Разнесение затрат по МВЗ и кодам затрат по всем оплатам и договорам в
    филиале (ежедневно);
  • Защита ФОТ (предварительная и окончательная);
  • Ведение формы бюджетного контроля при согласовании договоров.

Требования:

  • Высшее экономическое образование, желательно «бухгалтерский учет, анализ и аудит», «экономика предприятий»;
  • Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет, желательно в крупных компаниях, хорошие знания бухгалтерского учета;
  • Желание развиваться, умение работать с большими объёмами информации.
  • Готовность к переезду.
  • Компенсация квартиры на период стажировки сотрудника в Москве.

Условия:

  • Место работы – Арабская Республика Египет;
  • Работа в структуре дочерней организации АО АСЭ – ООО «СМУ № 1»;
  • Возможность профессионального роста и развития.

  • График работы: 5/2 (воскресенье-четверг рабочие дни, пятница и суббота выходные)

  • Проживание на территории современного охраняемого жилого поселка, построенного под проект строительства АЭС. В 3-комнатных квартирах (на 2 человека, 2 спальни, гостиная, кухня, санузел, вся бытовая техника, мебель) - за счет работодателя.

  • Трехразовое питание в рабочие дни - за счет работодателя.

  • Доставка на работу и с работы служебным транспортом.

  • Добровольное медицинское страхование и страховка от несчастных случаев.

  • Визовая поддержка - за счет работодателя.

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 37 дней.

  • Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 2 раза в год.