Юрист по трудовому праву / Консультант по трудовым отношениям

Дата размещения вакансии: 28.05.2026
Работодатель: QHARISMA
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

QHARISMA — это 5-летний динамично развивающийся бренд-хаус, объединяющий три успешных направления: уходовая косметика ‘Алтея’, продукты для здоровья ‘QEEP’ и зоотовары ‘Harly’. Мы располагаем собственным производством и активно развиваем продажи на ключевых маркетплейсах и не только, предлагая высококачественную продукцию для красоты, здоровья и заботы о питомцах.

Наша компания находится на этапе активного роста и масштабирования, что открывает широкие возможности для профессионального развития наших сотрудников.

Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью этого захватывающего процесса!

Что мы предлагаем:

  • Рассматриваем кандидатов как на полную, так и на частичную/проектную занятость.

  • Удаленный формат работы.

  • Оформление по ТК РФ / по ГПХ.

  • Гибкость и свобода: мы ценим самостоятельность, а главное для нас - результат

  • Командная работа: работа в команде, которая ценит инициативу, честность и взаимное уважение.

  • Заработная плата обсуждается индивидуально.

Наши задачи:

  • Разработка, актуализация и внедрение локальных нормативных актов (ЛНА): положения, регламенты, политики, инструкции, трудовые договоры.

  • Правовое сопровождение процессов приема, перевода, изменения условий труда и увольнения сотрудников.

  • Урегулирование сложных и конфликтных кейсов: дисциплинарные взыскания, спорные увольнения, жалобы сотрудников, трудовые споры.

  • Консультирование HR-команды и руководителей по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур.

  • Анализ трудовых рисков и подготовка рекомендаций по минимизации претензий со стороны работников и госорганов.

  • Участие в проверках государственных органов, подготовка ответов на запросы и сопровождение трудовых инспекций.

  • Мониторинг изменений трудового законодательства и адаптация внутренних процессов компании под новые требования.

Что для нас важно:

  • Опыт работы в сфере трудового права / трудовых отношений от 5 лет.

  • Глубокое знание трудового законодательства и практики его применения.

  • Опыт подготовки ЛНА, трудовых договоров и иных кадровых документов.

  • Практический опыт сопровождения увольнений, дисциплинарных процедур и разрешения трудовых споров.

  • Опыт взаимодействия с трудовой инспекцией и судами.