Заместитель генерального директора

Обязанности:

• Контролирует эффективное использование основных и оборотных средств, согласовывает производственные заявки на закуп оборудования, инструмента и иных ТМЦ, заявки на размещение по внешней кооперации.
• Контролирует организацию текущего производственного планирования, учета, составления и своевременного предоставления отчетности о производственной деятельности предприятия, вносит предложения по улучшению производственного планирования.
• Контролирует выполнение производственного плана в нормо-часах производственными участками предприятия.
• Организует работу и эффективное взаимодействие производственных цехов и других структурных подразделений, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом рыночных приоритетов.
• Осуществляет контроль соблюдения проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор.
• Оказывает помощь и содействие руководителям подчиненных структурных подразделений предприятия в их деятельности.
• Планирует и организует деятельность предприятия по перспективным и новым направлениям развития предприятия, реализует мероприятия Счетной карты, карты рисков, иных стратегических документов предприятия, несет ответственность за исполнение указанных стратегических документов предприятия подчиненными работниками, осуществляет контроль их исполнения.

Требования:

• На должность заместителя генерального директора назначается лицо, имеющее высшее техническое, или экономическое образование и стаж работы на руководящих должностях аналогичного уровня не менее 5 лет.

• Заместитель генерального директора должен знать:

  -законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направление развития соответствующей отрасли производства.
  - организационную структуру предприятия, профиль и специализацию, а также цель и стратегию развития
  - технические требования, предъявляемые к продукции выпускаемой предприятием, технологию её производства.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствие с ТК РФ;
• Социальный пакет; Медицинский кабинет, стоматолог.
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Ежемесячная компенсация питания.
• Служебная квартира.
• Охраняемая территория, собственная парковка.